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技师工作站汇报材料
二〇一九年一月十日
技师工作站是企业培养高技能人才的机构，是加快培养企业急需高技能人才的有效途径。技师工作站的设立，是充分发挥企业现有高技术人才引领示范带头作用，采取名师带徒、技术交流、技术攻关和绝招绝技传承等方式开展活动，选题与生产经营紧密相连，达到学以致用，加快技能型人才成长，推动技术进步，促进生产发展的目的，是增强企业创新能力和核心竞争力的有效载体。
**技师工作站，将技术协会、班组协会纳入技师工作站，技术协会
35人，班组协会
45人。技术协会设四个专业组，分别为地质、采矿、测量和机电
4个专业组；两个协会共有高级工程师
1名、中级工程师
1名、工程师
8名、助理工程师
14名、高级技师
12名、技师
17名、首席操作工
9名。自**技术协会成立以来，先后开展了
5个地质、
4个采矿、
2个测量方面的技术攻关，两个项目分获
**科技成果二等奖、三等奖。技术攻关体现了“四性”，着力解决四个方面的问题。
一是有针对性，攻关项目立项与当期生产紧密相连，着力解决制约当期
生产的瓶颈问题。“
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矿体600吨/日产能技术攻关”项目的实施，在
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