管理部部长岗位职责
综合管理部主要职能涉及：日常办公事务管理、行政管理、人力资源管理、固定资产管理、会议管理、涉外事务管理、后勤安保、车辆管理等
下设岗位：办公室主任、人力资源管理专员、行政管理专员、文员、保安主任、餐厅主管、司机班长等
1.负责对公司各种日常事务进行计划、组织、协调和管理；
2.建立健全公司各类行政管理制度，负责建立并完善绩效考核管理细则
，并监督具体实施
；3.负责组织制定人力资源各项规章管理制度
，并依据公司人力需求，完成人员招募、培训等工作；
4.负责建立和完善公司人才引进和晋升机制，提高员工综合素质水平；
5.负责公司财产物资、办公设备（用品）的购买、发放和管理工作；
6.负责各种办公会议的组织、通知，配合各部门做好重要会议的组织和召开工作；
7.负责公司或部门各种文书、文件或文字材料的撰写
和下达工作；
8.负责配合公司或各部门对外事务的联络、沟通和协调工作；
9.负责做好公司后勤保障工作，包括食堂、宿舍、办公环境、卫生等；
10.负责做好公司治安保卫工作，对安全保卫、消防等进行统一管理；
11.负责车辆管理工作，制定用车制度，协调和管理各部门车辆的使用，安 ...