第二十章
管理学基本原理
一、人本原理
人本原理是现代管理原理中最主要、最基础性的原理。
行政管理是由内外多种相关因素共同作用的活动过程。其中，人是最主要的因素或决定因素.所谓
“人本原理
”，就是强调人在行政管理中的主导作用和做好人的工作的重要性这样一个基本思想。
行政管理中的人本原理,主要包括以下几点基本精神：
第一，人是行政管理活动的主体和核心；
第二，搞好行政管理的关键是做好人的工作；
第三，搞好行政管理要靠一批优秀的行政管理人才；
第四，社会主义国家的行政管理,理应更科学地掌握和贯彻人本原理。
二、激励原理
人的需要产生动机，动机决定行为，行为取得成果，成果又能使人的需要得到满足.激励原理的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。动力的正确运用和需要满足度的提高，能产生巨大的激励力。根据人们需要的不同层次和内容，激励的动力分为三种基本类型：
物质动力：物质生活资料的基本满足是人类得以生存和发展的基础。对物质利益的追求,构成人类一种初级的但却是基本的动力。
精神动力:人之所以为人,是因为人是有思想的。信仰、理想、事业心、荣誉感、成就感、光荣称号以及日常的思想工作等，都是精神 ...