品牌策划激励方案是一种战略性的工具，它可以帮助公司更好地管理和提升品牌形象。该方案将公司的愿景、目标、价值观和品牌形象等因素纳入考虑范围，通过激励方案，来最大程度地凝聚团队的力量和资源，确保品牌形象得到良好的发展。
品牌策划激励方案的目的是让公司的团队成员共同为品牌形象和目标努力奋斗。此外，激励方案还能够：
促进团队之间的协作和合作；
鼓励员工积极参与公司的各项工作；
创造一个具有吸引力的工作环境，从而可以吸引并保留优秀的人才；
最大限度地提高员工忠诚度及其敬业度；
确保品牌运营目标和公司业绩得到良好的发展。
制定品牌策划激励方案有一个遵循的步骤：
最先的是分析公司的价值观和目标。制定方案时必须明确公司的整体战略和目标，就需要对公司的状况、行业趋势以及竞争状况等进行分析。
制定奖励方案是品牌策划激励方案的核心，它需要明确方案的所包含的奖项、提名程序、评审标准、奖励名称、获奖人员名单等要素。
目标是制定激励方案的基础，建立合理的目标也是制定方案成功的保障。制定目标时要确保它们能够实现，最好是去年目标的基础上增加一定的目标。
除了定期评估员工的表现，还要对团队的表现进行评估，以便查看工作是 ...