特殊工种管理制度
1.目的规定特殊工种安全管理要求。
2.范围本制度适用于公司特殊工种管理。
3.责任人
安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。
4.程序4.1特殊工种的范围
4.1.1
起重机械（含电梯）作业；
4.1.2
企业内机动车辆驾驶；
4.1.3
压力容器操作；
4.1.4
高、低压电工；
4.1.5
电焊、气割。
4.2特种作业人员基本条件
4.2.1
年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业
的疾病和生理缺陷。
4.2.2
具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.2.3
符合相应工种作业特点需要的其他条件。
4.3特殊工种人员的监督与管理
4.3.1
特殊工种人员必须持证上岗。
4.3.2
人力资源部必须建立特殊工种人员档案。
4.3.3 有下述情形
之一的，由公司收缴其特种作业操作证书
。4.3.3.1未能按照相关规定
接受复审或复审不合格的；
4.3.3.2
违章操作造成严
重后果或违章操作记录达两次以上的；
4.3.3.3
经区级医院确认健康情况
不适宜继续从事所规定的特种作业；
4.3.3.4
离开特种作业 ...