建立建筑施工安全研究与培训基地的探讨
对建筑施工的全体从业人员，尤其是对新员工
进行普遍、深入、全面地安全生产和劳动保护方面的教育，使他们了解我国安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、规范，掌握安全生产知识和技能，提高每个人的安全防范意识，树立起群防群治的观念，对于搞好安全生产具有十分重要的意义
。但是目前的现状不能使人满意。本文针对目前部分企业，尤其是
私营企业在安全教育与培训中不规范、不标准，流于形式等现状，提出建立建筑施工安全研究与培训基地的设想。
一、现状目前大部分企业安全教育流程是：新工人
——施工企业
——教育与培训
——上岗。这种安全教育
制度在项目法施工管理中易产生安全教育不到位、安全教育流于形式等一系列问题主要表现在以下三方面：
1．安全教育有法不依。《建筑法》第
46条规定：
“建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对员工
安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
”建设部于
1997
年5月4日刊载印发
了《建筑业企业员工
安全培训教育暂行规定》，对新工人的三级安全培训教育，对企业法人、项目经理、其他管理、技术人员，特殊工种， ...