苹果公司人力资源管理设计方案
小组名称：果创成员名单：
王顾兴汉
陈香儒、周文芳、刘亚萍、
玛尔江古丽
·阿合买提汗
、古丽娜尔
·扎肯指导教师：
刘英侠联系方式：
18842648490
1565384284@qq.com
小组成员任务分配情况
目 录
5.2苹果公司薪酬系统
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36前 言
值得一提的是，苹果公司在高科技行业竞争中的成功，不是简单地依靠乔布斯个人的努力或者系统研发的成功，而是更依赖于资金、人力资源等因素的综合运作。对于当前发展迅速、竞争激烈的高新科技行业,建立科学的人力资源管理系统，吸引人才、留住人才、用好人才，提高企业的核心竞争能力,积极参与日益激烈的人才争夺战，具有重要的战略意义。
作为一个越加强大的公司，苹果
公司把人力资源的开发和利用当做企业的重要竞争力之一。同时，完善其人力资源管理制度，建设高效的人力资源管理团队也是当务之急，只有如此，企业才能在日益激烈的高新科技行业人才竞争中保留优秀的人才，保持企业核心竞争力.
经过这一个学期对人力资源管理的学习,在老师的指导下，我们小组 ...