酒店工程部经理岗位职责和任职条件
直接上司：总经理、总经理助理、副总经理
直接下属：主管文员
职责：1.在总经理的领导下
，全面主持本部门工作，领导员工完成本部的各项工作任务。
2.贯彻执行上级下达的各项工作指示及任务，根据总经理的授权，对本部门的管理活动进行督导、协调和检查，快速进行处理
发现的各种各样的问题
。3.明确本部门的工作性质，制定计划，并负责组织和落实。
4.参加酒店例会，贯彻上级指示，沟通信息，建立良好的部门间团结协作关系。
5.组织并主持本部门的会议，协调内部关系，增强部门内部的团队精神，同心同德、群策群力做好各项工作。
6.负责制定本部门的年度预算方案，审阅本部门每天的各类报表，进行业务分析，做出管理决定及成本控制方案。
7.负责本部门的培训工作，对所辖员工进行督导、培训，不断提高其管理水平、服务意识、专业技能和工作能力。
8.负责对部门员工进行考核与评估，并根据工作业绩，进行表扬或批评指正，提高全员的
工作效率。
9.向总经理提出任免、调配所辖部门管理人员的建议，向总经理提交部门定岗、岗位人员设置的报告，经总经理审批通过后组
织实施。
10.综合管理部门的设施设备 ...