设计师是整个产业链中重要的一环，他们的作品直接关系到下游企业的生产和销售。因此，设计师所能获得的回报也是非常重要的。然而，设计师回报方案的制定又是一件较为复杂的事情，本文将从需求、市场、价值等角度出发，探讨设计师回报方案的制定。
首先需要想象设计师的需求，他们需要在工作中获得一定的物质和精神认同的回报：
设计师希望得到的物质回报主要包括三个方面：
薪资：设计师的薪资应该体现他们的工作经验、技能、效率等因素，并且有一个透明的计算标准，以保证公正性；
福利：设计师希望公司能够提供合理的福利待遇，例如五险一金、住房补贴、年终奖金等；
培训：公司应该提供一定的培训机会，以帮助设计师提高自己的技能水平和职业发展。
精神认同是设计师希望得到的非常重要的回报，设计师需要获得的精神认同有以下几个方面：
价值认同：设计师所设计的产品需要被认可和使用，这样会让设计师感到他们的工作有价值；
成就感：设计师需要被赞赏和认可，以激发他们的创造力和工作热情。
设计师应该根据市场需求合理地制定回报方案，市场的需求分为两个方面：
企业需要一种合理的回报制度，能够保证设计师的薪酬和福利待遇公正，并且能够满足企业的需求， ...