一、股权激励的含义和现行法律规定
股权激励是指公司以本公司股权（或股票）为标的，对公司的高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励的方式一般包括
股票期权、限制性股票、业绩股票以及股票增值权和虚拟股票
等.在现代公司中，所有权与控制权的分离，一方面提高了公司的经营效率，另一方面也增加了股东和经理人员之间的利益冲突。通过改变高管的薪酬结构，加强高管薪酬与公司价值之间的关联程度,使其分享部分剩余索取权，分担经营风险，才能形成对高管的有效激励，提高公司的经营绩效和公司价值。
在《公司法》修改以前，我国公司在实行股权激励时，一直受困于公司设立时不能预留股份、禁止公司回购本公司股票、不允许高管转让其所持有的本公司股票等问题.新《公司法》扫清了这些法律障碍,规定了
授权资本制度
，允许公司回购本公司的股票奖励给员工，公司董事、监事和高管在任职期内有限度地转让其股份,从而解决了激励股票的来源问题和激励收益变现的问题。
为弥补我国法律、法规体系中对股权激励规定的空白，促进我国公司股权激励的发展,中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》，国资委、财政部发布了《国有控股上市公司（境内）实 ...