公司治理数据 2003~2024
运用主成分分析法，从监督、激励、决策多方面构造综合性指标来度量公司治理水平。
选用高管薪酬（Mana_Pay）与高管持股比例（Mana_Share）来表示公司治理中的激励机制，用独立董事比例（Outratio）与董事会规模（Board）来表示董事会的监督作用，用机构持股比例（Inst_Share）与股权制衡度，Share_Balance）（二至五大股东持股比例之和/控股股东持股比例）来表示股权结构的监督作用，用董事长与总经理是否两职合一（Dual）来表示总经理的决策权力。基于上述7 个指标，运用主成分分析法构建公司治理指数。

参考周茜等(2023)的做法 基于7个变量的主成分分析法计算得到
数值越大，公司治理水平越强
文件包括原始数据，过程代码，参考文献和最终结果，具体请看图片。