借鉴顾乃康和周艳丽（2017）、张会丽和陆正飞（2012）的做法，运用主成分分析法，从监督、激励、决策多方面构造综合性指标来度量公司治理水平。
       选用高管薪酬（Mana_Pay）与高管持股比例（Mana_Share）来表示公司治理中的激励机制，用独立董事比例（Outratio）与董事会规模（Board）来表示董事会的监督作用，用机构持股比例（Inst_Share）与股权制衡度（Share_Balance）（二至五大股东持股比例之和/控股股东持股比例）来表示股权结构的监督作用，用董事长与总经理是否两职合一（Dual）来表示总经理的决策权力。基于上述7个指标，运用主成分分析法构建公司治理指数。将从主成分分析法中得到的第一主成分作为反映公司治理水平的综合指标。
       其中，高管指的是广义上的高管，包括董事、监事和高级管理人员。
      公司治理水平（Governance），Governance 越大，说明公司治理水平越好