组织行为学
组织：1 组织是动态的组合活动的过程；是指组织工作或组织活动 2 是相对静态的人群社会实体单位 3 必须具有共同
目标，而它自身则是实现共同目标的手段 4 是有一定的需要动机，情感，和进取心的团队意识和精神的结合体 5 是一
个投入产出的系统，它与社会环境相互作用成为独立的法人，并具有调节，适应发展变化功能的开放系统 6 是物的系
统，人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统
行为：1 狭义：是指人受其其生理，心里支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的外显的活动 2 广义：是吧心里
和行为统称为人的行为
特点：1 具有适应性 2 具有多样性 3 具有动态性 4 具有可控性 5 是人的生理，心里环境与客观环境相互作用的结果和
表现
组织行为学：是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心里活动和行为反应规律的科学
研究组织行为学的意义和作用：1 研究个体行为与管理，可以提高管理者知人善任，合理使用人才的水平 2 研究群体
行为与管理，可以使管理者改善人际关系，增强他们所管辖的群体的合理凝聚力和向心力 3 领导行为与管理，可以促
进使管理提高管理素质，改进领导 ...