公司员工奖惩措施
、行政部将不定期对本制度进行监督检查，并对检查结果进行公布，员
工遵守此制度的程度将作为受聘的依据之一。
二、对检查出的不符合本制度的行为，行政部有权要求当事人予以纠正或 整改。
三、对违反规定的员工，根据情节轻重分别给予当事人和部门负责人进行 绩效扣分并警告、通报批评、经济
处分、降薪、辞退直至开除等
处分。四、迟到、早退，按每分钟
5元处分，每月不得超过两次，两次以上者， 扣除满勤
处分，情节严重者还将给予警告、通报批评等行政处分。
五、请假不得弄虚作假，一旦查处将给予当事人及其主管领导一次
50元的处分，情节严重者还将给予警告、通报批评等行政处分。
六、在公司内打架斗殴，将对当事人予以警告、通报批评直至辞退的行政 处理。
七、在公司内互相恶语吵骂，将对当事人每次罚款
100元，情节严重者还 将给予警告、通报批评直至辞退的行政处理。
八、在禁止吸烟的地方吸烟，发现一次罚款
50元，三次及以上将对当事人 予以警
九、告、通报批评直至辞退的行政处理。
十、工作时间内在电脑上玩游戏或做与工作无关的事情，发现一次罚款
50元，三次及以上将对责任人予以警告、通报批评直至辞退 ...