第8章 薪酬管理
薪酬管理,即企业管理者对员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。不仅影响劳动者的生活保障、工作状态,而且影响企业组织战略的实现和盈利能力的提升。因此,建立科学的薪酬管理体系对企业十分重要。本章的重点包括:(1)构建员工基础信息表;(2)创建工资计算表与考勤统计表;(3)制作薪酬信息查询框;(4)利用Excel从薪酬相关数据的不同角度进行分析。通过学习本章,读者能够了解便捷的薪酬管理方法。
8.1 构建员工基础信息表