2025年11月18日，《中国家族企业治理报告》在北京正式发布。活动吸引了中国民营经济研究会的领导、李锦记集团、福建匹克集团、华林特钢有限公司、河北金怡化纤等数十家家族企业的代表，以及众多专家学者和媒体人士的参与。

同年，随着《中华人民共和国民营经济促进法》的实施和《关于完善中国特色现代企业制度的意见》的出台，这些政策举措不仅优化了民营经济的发展环境，确保了各类经济组织能够公平参与市场竞争，构建了高水平的社会主义市场经济体制，还为家族企业的治理研究和实践探索提供了重要的制度指导。

在众多企业类型中，家族企业因其独特的治理模式而受到学术界和实践领域的广泛关注。《中国家族企业治理报告》（2025版）由两大部分构成：上篇“报告”由清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心撰写；下篇“案例”则汇集了11家代表性家族企业的实例。此外，附录部分还收录了4个国际家族企业的案例。

中国民营经济研究会会长、全国工商联原副主席李兆前在开幕词中指出：“中国家族企业在民营经济中占据重要地位，其现代化转型和高质量发展直接影响着中国经济的韧性和活力。在全国超过5800万家民营企业中，家族企业占比超过80%，对国家经济社会发展做出了巨大贡献，同时也是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键力量。”他进一步强调，面对内外部挑战，家族企业迈向现代化治理是其时代使命和历史责任。

在发布会上，中国民营经济研究会家族企业委员会创会会长、李锦记集团执行主席李惠森表示：“良好的治理是家族企业克服传承难题和转型挑战的核心。回顾李锦记的治理过程，我认为传承不仅仅是复制前辈的做法，更重要的是培养解决新问题的能力。”

福建匹克科技有限公司董事长许景南则认为：“家族企业的最终目标是为社会创造更多价值。相比于物质财富的传承，精神文化的传承更为关键。”

华林特钢集团总经理陈华业分享了他的治理经验。作为成功接班的第二代企业家，他坚信继承父辈的创业精神是企业持续发展的根本保障。

自2011年起，中国民营经济研究会家族企业委员会已编撰出版了6本关于家族企业的报告，包括《中国家族企业发展报告》、《中国家族企业社会责任报告》、《中国家族企业传承报告》、《中国家族企业年轻一代状况报告》、《中国家族企业生态40年》和《中国家族企业与共同富裕研究报告》。此次发布的第七本《中国家族企业治理报告》通过展示和分析家族企业的治理模式，旨在提供理论指导和实践建议，帮助家族企业向更加合理、高效、合规的现代企业制度转变，实现科学决策和有序传承，平衡家族与企业双重目标，促进家族企业的质量和效率提升及可持续发展。