正文
周宏主成分法下2006 - 2021年A股公司治理质量数据处理结果以表格形式呈现如下:
[td]
codedate | 证券代码 | 公司治理质量 |
| 102006 | 000010 | -2.25586 |
| 102007 | 000010 | -2.25928 |
| 102008 | 000010 | -2.25781 |
| 102009 | 000010 | -0.85979 |
| 102010 | 000010 | -0.27963 |
| 102011 | 000010 | -0.28033 |
| 102012 | 000010 | -1.20137 |
| 102013 | 000010 | -1.22082 |
| 102014 | 000010 | -0.74836 |
| 102015 | 000010 | -0.72555 |
| 102016 | 000010 | -1.19675 |
| 102017 | 000010 | -1.19415 |
| 102018 | 000010 | -0.70019 |
| 102019 | 000010 | -1.18216 |
| 102020 | 000010 | -1.1835 |
| 102021 | 000010 | -1.18635 |

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文献相关内容基于现有文献,挑选八个公司治理变量,运用主成分分析法构建公司治理质量综合评价指数(CorpGov),该指数值越大,表明公司治理质量越高。具体八个公司治理变量如下:
- 董事长与总经理职务分离(CeoNotPresident):代理理论指出,董事长和总经理两职合一,会削弱董事会的监督功能,进而导致公司业绩较差、公司透明度较低。
- 独立董事比例(IndDirectRatio):众多文献显示,独立董事在董事会中的比例越高,公司越倾向于更大程度地自愿披露信息。
- 董事会持股比例(ShareDirctors)与高管持股比例(ShareManager):依据委托代理理论,较高的董事会持股比例与较高的管理层持股比例,能使管理者与投资者的利益趋于一致。
- 第一大股东持股比例(ShareContHolder):股权高度集中有助于解决股权分散带来的搭便车问题,激励股东更好地监督公司运营(Shleife和Vishny,1986)。
- 董事会(Direc-torNumb)和监事会规模(SupervisorNumb)
- 前三位高管的薪酬之和(ManagerComp)