《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》试题及答案
一、选择题(单选题、多选题）
1。培养创新团队文化，首先要树立团队的(核心价值观）。
2.为了保障有效沟通,对于失言后的处理，不应包括(想办法掩饰问题）.
3。提倡雁阵文化的团队,是（是团结友好，凝聚力强的团队）。
4。以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（强调激烈竞争，形成高效合作）。
5。下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（设立合理的目标）。
6。（团队精神)是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件.
7。一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（组织执行力），都会变成美丽的泡沫。
8.联想总裁柳传志，将执行力定义为(选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力）。
9。建立完善的沟通程序，应注意（对计划进行有效监督、评价沟通方式、现场协调、制定和执行沟通计划）.
10。渐进性决策模式,就是（稳中求变、积小变为大变、用渐进分析代替周全分析)。
11.团队文化的要素包括（民主、信息、平等、知识)。
12。掌握沟通要领时，要注意做到(沟通时,要平心静气；言语沟通中,不要随意插话；沟通中,要学会变通;学会适时赞美）。
13。提 ...