模块

页数

核心内容

课程导入

1-8页

激励的本质、管理困境、Z世代特征

人性假设演进

9-14页

经济人→社会人→自我实现人→复杂人→数字人

经典理论重构

15-37页

需要层次理论、双因素理论、ERG理论、公平理论、期望理论、强化理论、成就需要理论

2026实战工具包

38-52页

游戏化激励、即时认可、里程碑奖励、OKR、弹性福利、AI驱动个性化

综合案例分析

53-62页

字节跳动、胖东来、海底捞、晶晨股份、IBM等前沿案例

互动练习与总结

63-68页

课堂练习、理论对比、关键要点、延伸阅读