参照《南开管理评论》阳旸等（2025）文中的指标构建与计算方法，整理和测算了1999-2025年上市公司人才链、创新链、供应链数据，指标具体计算和衡量方式如下：

1.人才链：采用企业技术人员数量与非技术人员数量的比值衡量，其中技术人员包含“技术、研发、研究、科研、R&D、IT、信息技术、软件、硬件、数据、数字、互联网、网络、云计算、算法、编程、运维、架构、设计、开发、测试”等关键词的员工人员，非技术人员包括生产、财务、销售、行政及其他岗位员工

2.创新链：以企业当年发明专利申请数量加1取自然对数来衡量

3.供应链：采用供应商集中度，即前五大供应商采购额占总采购额比率进行测度

数据名称：上市公司人才链、创新链、供应链数据

数据范围：A股上市公司

时间范围：1999-2025年

样本数量：74971

数据来源：上市公司年报、国家知识产权局

数据说明：含原始数据、处理过程dofile文件、计算结果

[1]阳旸,刘姝雯,邓湘颖.危与机：人工智能对企业韧性的双重效应研究[J/OL].南开管理评论,1-39[2026-04-21].

原始数据

数据处理代码

人才链、创新链、供应链计算结果_Excel格式

人才链、创新链、供应链_stata格式