资料名称： 博士就业研究的院校分组、统计口径与校方来源清单。

附件内容： 10 校口径与来源 CSV、指标字典 CSV、分组与使用说明，共 3 个原创整理文件。

样本范围： 共同选取 2024 届作为口径示例，覆盖 985、211 非 985、非 985/211 三个互斥组。

搜集博士就业数据时，容易遇到的问题并不是完全没有报告，而是各校“研究生”这一栏包含的人群不同。有的单列博士，有的把硕士和博士放在一起；同一份报告里的全校就业率、研究生就业率和博士就业率，也不能互相替代。

这份清单把 10 所学校的公开材料放到同一张表中，记录学校分组、博士人数、可单列的去向落实率、统计日期、原文位置和获取地址。它提供研究起点与口径示例，不是一份覆盖全国高校的就业排名。

华东师范大学的例子能说明分母的重要性：2024 届全日制博士 743 人、非全日制博士 36 人，总博士去向落实率为 92.43%，全日制博士则为 92.06%。清单保留总口径，并注明 2024 年 10 月 31 日的统计日期。

同济大学表中博士去向落实人数为 1079、博士人数为 1106，对应 97.56%；上海师范大学为 190/203，对应 93.60%。两校的统计说明仍需分别对应，不能仅因都是百分比就直接计算院校层次差距。

历史院校分组采用“先匹配 985，再匹配剩余 211，最后归入其他”的顺序，避免重复计数。双一流、985 和 211 属于不同名单体系，不能直接互换。表里没有可比较博士值的格子保持空白，原因单独写明。

若下一步研究签约单位，需要继续区分事业单位、企业、博士后等去向，并记录每个比例的分母。只有毕业届别、统计日期、学历范围和口径一致，分组汇总才有清楚的统计含义。

下面是帖子的相关资料的获取以及相关的内容说明，内容包含：10 校 CSV 清单、指标字典、院校分组与统计说明。