我以前去过小公司，发现这么一些现象，不知道是不是规律，一些小公司很喜欢标榜自己，四处宣传自己，它们的对外宣传做得连沃尔玛这种巨头都做不到，但一进去了之后如何呢？我一时语塞，只能用一个比喻了，要你在悬崖上建高速，还不给你安全带！他们说这是在练你，当辛苦之后一个月给你几百块打发了你，说我们没有办法，公司还在起步......他们的激励机制是只让你看到希望，你永远得不要希望！不过有些原因是客观的，但有些却是主观的，这就是说，小地方官比大省长赚钱，赚的谁的钱呢，是没权的老实人的血汗钱。当然还是有一些好的民营企业，能兼顾企业和人的全面发展，如果人不发展，企业决不前进。

在大公司里，注重人文关怀，它知道自己一路走上来不容易，是谁把它推上去的？是人，所以

去哪都一样，只要适合自己，把定位找准。

支持楼主
偶也在思考这个问题呢！

不过还是没有权衡好，现在先在小公司里实习，感觉好多东东要学。