再查查那些主管科研经费下拨的那帮人吧，那就更黑了

法律和道德的范畴先不谈，事实告诉我们，选个好太太，是对人生最大的负责。太太离你最近，多少人被最亲近的人出卖。建议胸有宏图大志之人，谨慎择偶，起码不要选那些一时冲动就乱发微博的女人。

学术界这片净土也慢慢沦陷了！！！！

路过

稀缺资源被糟蹋，真正从事科研的人拿不到钱，悲哀

。。。

中国创新乏力，由此可见一斑。

采用罚款好些，比方说虚报额度的5~20倍。

早知今日何必当初

可惜了，唉

判的太重了！

额，真的，假的

与贪官相比，判的似乎有点重

制度逼良为娼

前两天就看到这条消息了，前面的回复大部分没有看到问题的本质，没有想到自己的切身利益。这个人是制度的牺牲品，其实论坛里的绝大部分现在或即将都是。我们天朝的科研经费预算中课题的参与人是不允许有劳务费这项目的，那是不是可以这样推理，我们这些人都是一群不食人间烟火，无私无偿为科研奉献终身的人。抑或是可以得出另一种结论：我们这群人是不是脑子都注水了，愿意放弃我们的闲暇时间，每天苦熬科研。其实大家凑发票报销补贴生活这是全国科研人员基本上都心知肚明得事，上面也都知道，算是个潜规则吧。为什么不把这个潜规则放到台面上，明确规定科研经费的百分之多少作为劳务报酬呢？？？这才是大家应该深思的，我觉得这算是个阳谋吧。只有阳谋得内容，大家可以从这个案例中慢慢品味，不点透了。

如果按此搞法，中国90%以上的大学、研究所都要关门、倒闭。
这一招用来管这些臭老九最好了，这就是颗定时炸弹啊，什么时候想爆就什么时候爆，谁敢不听话？
老毛逊毙了，知识分子不听话就搞什么引蛇出洞、反右，落下千古骂名，还是这种手段漂亮！

富人阶层出国潮未了，科研人员出国潮又起

做事先做人，这种人不配做科学研究者，今日报假发票，他日做假科研，真是中国的悲哀

该人的人品暂且不提，要杜绝这种事情，还是要从完善制度开始，否则就是逼良为娼，失去了法律“治病救人”的初衷。
1、项目申报时，完全学术独立，而不是官员行政主导，让专家来审核其预算。比如说，圈定20名专家，然后随机抽5名评审，名单严格保密。评审后，将每个专家的评审情况公布，公示一段时间后，没有异议则立项。虚报发票，其实从一开始就埋下了病根子，如20万就可完成的项目，你非要给人家100万，这就是典型的逼良为娼。还有，最想不通的就是预算中没有劳务费。如果规定，横向项目可提30左右劳务费，纵向在20%左右，谁还去凑发票？
2、项目进行时，财务控制严格。比如说要报销差旅费，首先得是项目组成员，然后提交一个出差目的与活动的简要说明，以说明与科研活动的关系，如果明显有漏洞，则拒绝报销。
3、最后评审时，严格专家评审，成果导向。如果人家高质量地完成了研究目的，你管人家钱怎么花呢。那么多政府官员，一个草包决定，几亿资金打了水漂，只要其不违规，不往自家兜里揣，见过有谁承担责任？

贪官笑了

美国国家科学基金经费管理的相关规定：

(i) Salaries and Wages (Lines A and B on the Proposal Budget)

(a) Senior Project Personnel Salaries & Wages Policy

NSF regards research as one of the normal functions of faculty members at institutions of higher education. Compensation for time normally spent on research within the term of appointment is deemed to be included within the faculty member’s regular organizational salary.

As a general policy, NSF limits salary compensation for senior project personnel to no more than two months of their regular salary in any one year. This limit includes salary compensation received from all NSF-funded grants. This effort must be documented in accordance with the applicable cost principles. If anticipated, any compensation for such personnel in excess of two months must be disclosed in the proposal budget, justified in the budget justification, and must be specifically approved by NSF in the award.22

These same general principles apply to other types of non-academic organizations.

NSF award funds may not be used to augment the total salary or salary rate of faculty members during the period covered by the term of faculty appointment or to reimburse faculty members for consulting or other time in addition to a regular full-time organizational salary covering the same general period of employment. Exceptions may be considered under certain NSF programs, e.g., science and engineering education programs for weekend and evening classes, or work at remote locations. If anticipated, any intent to provide salary compensation above the base salary must be disclosed in the proposal budget, justified in the budget justification, and must be specifically approved by NSF in the award budget.

一般高校教师只有9个月的工资，其他三个月可以名正言顺地从基金项目拿工资。

确实如此，科研经费过来，其实主要的应该是劳务成本，脑力、体力劳动。但现在体制都没列这些，资料费、交通费倒是很宽裕。
拿一堆出租票、书票去报账的太常见了，这要彻查，有几个干净的？难怪很早以前看到一个帖子，有点阴谋论的味道，大意是说这么多的科研经费撒下去了，哪个学界大佬敢说自己经费使用严格照章执行，没有一点问题的？不查你是不查你，将来有什么事情，把柄都在人手里捏着，想怎么折腾你就怎么折腾你，看你还敢不听话？

体制有很大的相关性，试问，那些大牛，敢说所有的发票都是用在科研上的发票？横向、纵向各种的报账，有时候只有几万，但是科研却花一年两年时间，到最后的辛辛苦苦却因为前期的预算不合理导致钱被收回去，这没有谁会舒服。。

贪这点，还算少的
不过，这也说明科研工作者都没法安心工作，改善待遇和实质性支持才是正道啊

此教“兽”，外面彩旗飘飘，科研红旗不倒，淫才呀！这么充沛的精力与体力着实令我汗颜！

说白了，原来的课题模式就是白干活

是的，一方面是违反规定理应受到处罚的虚假报销行为，一方面是严格按照规定报销会得不到半点劳动报酬。

这尼玛矛盾的制度谁设计的？

看看案情就知道啦，也就是包养情妇，生活作风有问题。
至于报销科研经费，高校的或多或少都干过类似的事。
既然包养情妇和本案无关，为何从头到尾都是“包养”，“捐精”，“有染”这样的字眼，不就是为了吸引大众眼球吗，得饶人处且饶人，何必呢，到了那个级别谁敢保证自己没有那一天？

无语

环境改变人