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论坛 经济学人 二区 学术道德监督
2013-1-14 12:37:52
楼主的语文水平有待提高
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银行权贵对外剥削社会,对内剥削一线员工
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2013-1-14 12:40:48
不大明白
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2013-1-14 12:43:09
楼主在银行几年都成人精了,说话拐弯不直白,具有很强grd中国特色,你很具有成为体制内高级一员的潜质
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2013-1-14 12:46:31
而大部分看客都没看明白咋回事,也说明了中国的教育事业在改造中国人本性方面的一时的成功,这样学生们离现实越来越远,渐渐就看不懂和不会说中国话了
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2013-1-14 12:52:15
被平均
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2013-1-14 13:00:35
不一定吧,有些城商行的员工收入水平并不高,不同地区也有一定差别,不能一概而论
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2013-1-14 13:03:03
拿到有多高啊
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2013-1-14 13:05:27
银行好混吗
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2013-1-14 13:12:09
四人行 发表于 2013-1-14 09:20
柜员,由劳务公司派遣,跟保安的性质差不多,最低的只有1000多~
不同行之间差距很大,比如招行好一点的普通 ...
你太看得起招商,太看不起广发了。。。相同绩效下,其实两者收入差不多。
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2013-1-14 13:13:39
先不管楼主说的什么意思。至少在江苏,非985、211高校,进银行都是非编制的,而且岗位也低,工资也一般。985、211毕业生基本都能成正式员工,工资还是不少的,晋升机会也大。
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2013-1-14 13:17:44
一般什么岗位是“劳动派遣”
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2013-1-14 13:30:21
**嘛
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2013-1-14 13:30:52
据我所知,劳务派遣的工资是比较低的。
不知道楼主是想表达什么?
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2013-1-14 13:34:01
劳务派遣制的员工,不在员工编制,但是他们的薪水又在报表上显示???何解
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2013-1-14 13:38:05
都是傻逼!派遣工的工资进入了分子,但是分母没有派遣工的,知道不!
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2013-1-14 13:46:24
啊,差距这么大啊
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2013-1-14 13:46:43

临时工的工资很低的。
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2013-1-14 13:47:12
一般来说,银行的报表上会有职工薪酬和在编职工的统计,计算,平均薪酬=职工薪酬/在编职工,而现在银行会招收很多派遣工和外包工,也就是所谓的临时工,他们的薪资待遇要比正式编制的员工差很多,但是由于人数众多,而且这部分支出也相当大,而且这部分支出计入报表中的职工薪酬(也就是进入分子),但派遣员工人数并不进入在编职工(也就是分母),这么来说,就等于变向的抬高了银行从业人员的人均薪酬,其实并不是如此,LZ想表达的是,银行从业人员的薪酬并不像很多报表上所显示的人均30多万之类的,其实没有那么多!
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2013-1-14 13:48:44
以我个人的理解做个解释,不对请谅解。
楼主的意思是,银行中正式员工人数较少,相当一部分是以派遗工,这部分人的人事关系不在银行,故不反映在银行员工总数中,但财务报表或其他对外资料中的工资总数中,是反映的包括派遣工在内的全部人员新酬,即人均工资计算式中,分子工资总数是全口径的,但分母是不是全口径的仅包含一小部分员工,故人均工资计算出来非常高。
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2013-1-14 13:49:37
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2013-1-14 13:51:28
论坛上学生太多了,还是得多走出象牙塔实践,脱离实践的闭门造车意义不大!
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2013-1-14 13:55:45
哪里都是一样的,很少有公平的待遇的地方
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2013-1-14 13:56:36
楼主要表达什么意思。。。
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2013-1-14 13:59:42
这是最具有中国特色的情况,基本上国企都这样,中行、建行、人保、国寿等,都大量的使用劳务派遣,合同一年或两年一签,省时省力,什么同工同酬,都是神马。
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2013-1-14 14:01:26
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2013-1-14 14:04:15
银行好啊~~
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2013-1-14 14:07:09
表面上计算,分子不变,分母变小了(相比实际),人均收入就这样 “被高收入” 了,其实内部工资差别还是很大的
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2013-1-14 14:35:57
现在的银行劳务派遣的多了,劳务派遣的这部份人员的工资收入比哪些所谓的正式职工差距,不是差一点的。差了很多。所以看上去平均下挺高的。
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2013-1-14 14:39:48
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