一家之言：重庆工商大学的绩效工资方案基本合理

lspp

2013-3-20 15:03:49

不正即歪发表于 2013-3-18 23:02
最烂的教授，恰恰是那些靠行政权力评上职称的！

一语中的！

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荒原一苗

2013-3-20 19:51:44

大学可以没有干部，能没有教授吗？古今中外你仔细看看，搜点资料费点时间判断一下，再说这样的话！干部中谁的水平比谁强，你能判断吗？水平无差异！！！绩效工资最好能让一个既是处长又是教授的老师，理性选择教授，而不是当官，这是大学发展的希望！中国未来的希望！你的观点有点混账，你应该是干部，或者你的至亲亲友有人是干部！？？

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majunswufe

2013-3-20 20:05:21

子非鱼

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speaking358

2013-3-24 21:52:27

*****

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iczhi

2013-3-24 22:48:23

敢于发表这样的言论，我对楼主的勇气是相当的敬佩啊。

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LLHLLH

2013-3-26 09:14:10

完全是扯淡。你这说法，完全是混蛋逻辑！
第一、教师本身都是博士毕业得到了今天的社会分工，每个人选择了自己的分工，就要做自己相关的事，老师就是上课科研，管理人员就是要天天坐班，天经地义。
第二、管理人员天天坐班就计算工作量，老师辛辛苦苦备课才算正常上课的工作量，公平吗？管理人员拿着高出一大截的工作，而老师要辛辛苦苦上课一年也达不到，两者孰轻孰重，你可掂量过。再说，有的老师根本就没那么多课上，想增加收入的门道都没有，而管理人员直接核算工作量，那个更有保障。

因此，楼主完全是一管理人员逻辑，你当官看来是完全既得利益者，要被改革的对象

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大眼浩哲

2013-3-26 14:31:12

zsc001 发表于 2013-3-17 10:30
我们杭州师范大学教授拿18万，处长12万，来我们学校吧，本人去年从国外回来，年薪那16万。。。。

杭州师范大学待遇这么好了，哪个学科啊

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cjjshan

2013-3-27 10:09:58

LZ的言论反映出改革是多么的困难，因为既得利益者原来真的是看不多问题所在

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花儿飘香

2013-3-27 22:43:19

真心有这么高的工资吗

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oldoak

2013-3-28 10:28:10

你说的有点离谱

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longnavy

2013-3-28 17:18:14

处长工资远远高于教授是不行的。另外，重工商的课时费有60学时，不错啊！

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柯斯重托

2013-3-28 20:20:34

表示关注！

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字迹

2013-3-28 21:41:15

楼主如此说，有些片面，不可否认确实存在如楼主所说的这种教授，但是我们也不能一棍子打死所有的教授，大部分教授还是比较认真的。另外就算如楼主所说大部分教授如此，但是讲师、助教呢？现在很多年轻的讲师、助教讲课认真、备课辛苦，可是收入却比相应的行政人员少很多，这合理吗？况且哪些行政人员看似整天上班，其实脏活累活都是临时工干，他们即没科研压力，又没备课讲课的辛苦，整天混吃混喝，有利益了挣着抢着大打出手，有责任了互相推诿撇清自己。让这样的人挣得比教师还多，那所谓的“注重教师、注重教学”，根本就是空谈。