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论坛 经济学人 二区 学术道德监督
2013-3-19 09:55:34
200块一节课确实不低了,我们学校几年前听老师说是一个学生一节课0.2块,100个人的大班上一节就20块。不过可能有其他方面的福利
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2013-3-19 09:55:51
懒得反驳,赚三分走人。
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2013-3-19 09:56:39
楼主确实是不了解情况,难道这6.4万就是300课时的报酬吗?没有别的工作和要求了?比如,指导本科生和各类研究生,比如完成各类课题\精品课程建设\教学团队建设等等,我不想参加这些工作可以吗?只要上好300课时,6.4万就到手?
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2013-3-19 09:58:32
xinchuzu 发表于 2013-3-19 09:13
这样的说辞,有些袒护的嫌疑。
众所周知,学校日常事务,负责人是校长。书记是没有权柄的,只是管教师罢 ...
高校是党委领导下的校长负责制,书记确实没校长管的事儿多,但书记恰好就是管校长的。不过,实际上到底谁管谁,主要取决于谁的背景更深。
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2013-3-19 09:59:24
数据准确性值得怀疑啊.
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2013-3-19 10:00:36
高校处长比县长拿得多吗?楼主
可以搞一个调查嘛,有两个机会摆在你面前,当高校和处长还是去当县长,你会选择什么?当然,你可以告诉我,为人民服务先.
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2013-3-19 10:01:16
照楼主的意思,教授“一节课200元”,都成钟点工了
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2013-3-19 10:04:49
我们才20元,呜呼。
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2013-3-19 10:05:05
贵州的一所高校--贵阳学院更差,没有课时费,教授全部年收入也就5万多,任务还重,事情还多,还要被扣钱,搞科研没有配套经费,没有关系还得不了课题,还要交学校管理费,教师除了上课算工作,其他工作一律不算。行政就不一样了,没有考核指标,所有待遇都有,科级待遇比教授高多了。
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2013-3-19 10:06:16
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2013-3-19 10:06:49
你要是去了高校,就会深刻地明白一个词————“臭老九”
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2013-3-19 10:06:51
正义哥00 发表于 2013-3-18 14:12
你一节课20,一年260节,那你一年收入:20*260=5200元??太低了吧。。
我说的200是重庆工商教授,一年固 ...
课时费是这样算的啊?找骂了吧。你的基调我认同,但是论据欠佳
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2013-3-19 10:21:38
现在社会矛盾有点严重
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2013-3-19 10:26:10
现在工人、农民才叫没钱!
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2013-3-19 10:31:08
还可以了,积累
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2013-3-19 10:40:22
叶落风飞 发表于 2013-3-19 08:17
楼主要是这么算,我课酬超高啊,三级讲师,一个月基本工资,3960元(工资+岗位津贴),每个月拿到手的全年平 ...
兄弟,你这个三级讲师还真不错,我们学校的三级讲师基本工资,2200(工资+岗位津贴),平均每个月拿到手的3000左右,(一年要完成320个额定课时,超课时的个课时30元),要是按照楼主这样的算法,一节课也有100元钱啊,楼主真的蛮像我们学校行政楼某处长说过的话“你们老师一天就上两个小时课,我们每天上八小时,我们本来就要拿的比你们多”。
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2013-3-19 10:47:03
xinchuzu 发表于 2013-3-19 09:13
这样的说辞,有些袒护的嫌疑。
众所周知,学校日常事务,负责人是校长。书记是没有权柄的,只是管教师罢 ...
兄弟,985或者211院校,一般是校长说话算数,二本以下的院校,书记是一把手,书记说了算,就这么个现实。
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2013-3-19 10:48:51
正义哥00 发表于 2013-3-18 18:34
请问,固定工资6.4万除了包括课时费,还包括哪些社会价值?
讲课前需要备课吧,讲课后需要改作业吧。其余时间需要做研究发论文,指导研究生。

教授申请到的课题经费有一部分是上交给学校和发研究生工资的。
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2013-3-19 10:51:00
只要是校本部的课的,一律60元/节;二级学院的课,教授级的是140元/节,副教授是110元/节,但必须到很远的地方上课,来回一趟,时间3个小时,起早摸黑。——我所知道的,西部某学校的课酬,千真万确!
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2013-3-19 10:55:39
正义哥00 发表于 2013-3-18 13:57
教授一年6.4万,300学时,自己算去吧。
你还正义哥呢。6.4万里面有4到5万是基本工资,只有不到2万是课时费!
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2013-3-19 10:59:25
哈哈哈,这个算法好,思路大开!
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2013-3-19 10:59:59
请楼主看看这个帖子,弥补下某种缺陷,在狡辩吧。
https://bbs.pinggu.org/thread-2280892-1-1.html
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2013-3-19 11:01:12
楼主就是个流氓无赖。上课酬金算法误导大家,教师除上课,还有很多其他工作,用简单的除法得出200元一节课,你蒙谁呀,至于用“切自己小鸡鸡”的话,那是大学中人,就是一个流氓,在此混淆视听。
客观说,如果是大学行政人员,提个问题:你觉得老师好,那你来做个老师,教授做行政去。答案就是没哟行政会来做老师的,何故???????这是回答绩效工资最有利的答案。
专业分工越来越细,但是在学校,教师决定学校价值创造,行政只是参与其中,而且一些行政不是必须的,所以教师理应多的,无论是马克思理论还是古典与新古典理论,创造劳动的人就应该多的,
至于当前中国高校的异变现象已经令人发指,楼主就是其中一条走狗。
创新的动力在何处,机会均等才是根本,
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2013-3-19 11:01:14
楼主真是脑子被压过了,大学老师首先要备课、要做科研,这些都需要花时间的。有时候一篇文章反复修改,甚至要花一两年的时间,说你不懂就不懂,一看就知道是外行
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2013-3-19 11:04:18
也要看是什么高校什么老师了吧 而且好像稍微好点的老师不都是去外面演讲给企业顾问赚的钱么 学校那点儿工资跟玩儿似的= =
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2013-3-19 11:07:01
高校老师如果不考虑科研收入的话,确实收入不高,但是如果能够利用好高校这个平台,科研收入还是可以的,很多学校科研经费都申请不完。个人认为行政人员确实不应该拿过高工资,但是往往行政人员是掌权或掌权人的亲属,所以话语权反而更大。至少高校老师大部分是靠学历和能力进去的,而行政人员很多是考关系进去的。
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2013-3-19 11:08:37
这不是胡扯吗?要是一节课300块,我宁愿不要工资,只拿课时费,天天上课。
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2013-3-19 11:16:49
还有个关键的成本被算漏了,就是培养成为教授所需要的成本要比培养行政科长的成本高很多。

需要长时间大成本的投入培养出来的人的劳动,比没有什么技术含量的简单劳动要有价值的多。 前期的投入往往是没有什么回报的,但是前期投入的成本需要在后期回报中体现出来。

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2013-3-19 11:18:40
我们四十以内
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2013-3-19 11:18:46
怎么最近总看到重庆工商的帖子
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