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此博士是不是在漫天要价？欢迎大家讨论。
kenny750280
2013-5-26 22:45:40
有能力才敢开价，谁用的起就用。用不起，别人另找去处。有啥说长道短的，俺觉得合情合理。人家没说要当教育部长吧？！呵呵
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邢正义
2013-5-26 22:48:39
不要以211 985论英雄
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cysb081
2013-5-26 23:29:23
skdfj 发表于 2013-5-26 08:44
发的那些文章不在于多，关键看质量。没觉得特别厉害，还有也要与你们学校相匹配。不过在读书期间就发这么多 ...
你好，请教下，既然他有学术成果，为什么你觉得的如果你是院领导你不要额..是因为觉得人太优秀，容易跳操，还是？
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蛋壳孵豆豆
2013-5-26 23:45:32
之前发的论文还行，但是之后如何就不好说了，换了平台（985院校到普通一本或者一般211院校）、没有牛导师的指导或者挂名（至少有博导挂名），是不是还能保持这样好的成绩就得而知了。所以从这点看，如果没有一段时间的考察，很难决定是不是值！
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徐守陈
2013-5-26 23:50:00
支持聘用。
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Ctrldel
2013-5-27 00:01:55
能独著的博士，觉得还是有些科研精神的
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lwfaaa3
2013-5-27 00:10:06
这个博士很牛的
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Toyotomi
2013-5-27 00:41:50
如果他確實是人才可以的
但是您們可以跟他談條件，在一段時間內發多少成果就聘為教授
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wangkaimingyxh
2013-5-27 01:06:08
fenasl 发表于 2013-5-26 20:25
经济研究或者管理世界都没有，还要教授？
我们学校做讲师还是很欢迎的。
老大，发经济研究要看你的研究方向，要是你做的是金融数学，很难，别个不要这个方向的
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财经学友
2013-5-27 02:35:01
此博士属于先天不足后天努力型。我们学校不会要，因为本科和硕士血缘关系不达标。当然谈不上给副教授等职称。
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沿路的路沿
2013-5-27 02:39:25
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22！不曾存在
2013-5-27 03:19:20
要看他是不是好老师，有没有学术性，跟他说几句话，聊一下天，谈谈经济上的见解，你就知道他的水平了

同时，你也知道是否要招他了
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xinchuzu
2013-5-27 06:49:42
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oasischang
2013-5-27 08:12:06
在我们浙江就一副教授水平，没啥太突出
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newmissile
2013-5-27 08:33:46
知識和能力不是可以用錢來衡量地!
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feelin_feelin
2013-5-27 08:40:17
人才难得。如果成果水平和数量达到了你们省的教授评审资格。为什么不能给教授待遇？

如果你想说服领导，那就要强调“关键是看以后”——否则成果再好，进校出不了成果，管什么用？

你可以跟这个博士商量一下：不仅要条件，而且要给领导承诺，比如多少年出多少高质量成果。如果入校后能发挥教授作用，相信领导也比较容易接受。否则领导也为难：一旦开了口子，以后别的人来了怎么办？


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mongk2000
2013-5-27 08:44:08
还可以，给给教授也不算亏
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追忆vs泪痕
2013-5-27 08:44:19
确实科研成果比较丰富，但教授可能还差了那么一点点，根据我们学校，但是副教授是可以的。
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zhicunyuan
2013-5-27 08:52:49
路过
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ljzhdyx@126.com
2013-5-27 09:06:35
2010209003 发表于 2013-5-26 15:38
其实农业经济问题有点水的。另外两个很可好的
对我们这种小菜鸟而言，都是好难的
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liuhanzhong
2013-5-27 09:06:44
成果还可以，只是职称问题大多以年限和资历为基本条件，再牛的情况也没有办法。
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hbux_magang
2013-5-27 09:08:46
偶以为比较一般吧。。。  人才多得是，更优秀的人也多的是。。。   而且，刚毕业就工资特别高的情况，几乎很少吧。。。
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mlxiao19901004
2013-5-27 09:08:46
发现了
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erik2324
2013-5-27 09:14:18
高校是等级森严的按部就班晋升制度，成果够了，年限不够也不行，破格的情况很少。所以再牛的成果，直接上教授的情况还是很难。
至于内聘，那就是另一回事了。很多学校不是和新进的老师签协议，规定在几年内要出什么样的成果，才能给你什么待遇。
以前的成果牛，不代表以后的成果也牛，学校愿意多给待遇，肯定是为了以后能以工作学校的名义多出成果，而不是为你以前的成果买单。
比较担心的是，该博士如果进了你们这个虽说在一本招生，但不是211、985，也没有博士点的学校，恐怕想和以前一样发论文会难一点了。期刊认单位名气的现象还是比较严重。
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wujun0329
2013-5-27 09:14:24
市场机制，不评论
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alisandy
2013-5-27 09:17:10
一本还没有博士点？
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campus2005
2013-5-27 09:29:17
成果不错，超过一半的教授了。可以内聘为教授。不过这需要校级领导的特批才行，学院做不了主啊
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yinguangping
2013-5-27 09:32:42
漫天要价是好事，说明这人只是拿你们单位当备胎
博士就该有实力有自信，比那些借着裙带关系求人找工作的博士要强
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yy1801
2013-5-27 09:32:43
成果还算可以  不过直接 应聘教授我感觉还是缺少点什么  不过还要看教授东西的本领
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walsonwu
2013-5-27 09:42:06
如果你们学校是刚刚升的一本，要扩充人才，这个博士还是可以的。我们学校招聘的还没有怎么优秀给的是副教授哦
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