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2013-7-20 19:41:54
真实精算 发表于 2013-6-23 10:55
华工的学生啊,你让广东商学院、广东金融学院的学子情何以堪
你的学校不会比广东商学院、广东金融学院还差吧,这两所学校每年进银行的都很多,不信你去问。
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2013-7-20 19:52:06
一个支行行长平均2个兄弟姐妹,4个表亲或者堂亲,3个小学挚友,3个初中挚友,3个高中挚友,4个大学舍友。这些是开口必须帮的,他们的子女也是必须帮的,还要算上老婆这一块的亲友,还要算上和自己有利益关系的官商。还有支行副行长呢?还有分行、总行的领导的亲友呢?银行这种体面工作一堆人抢着做。亲友太多,位置根本不够,没有关系的除非硬件特好的,其他的是很少收的。

其中还有很多变数,楼主要故意忽略吗,比如没有子女,子女没有获得本科学历去不了银行,子女出国谋生了,子女去了其他更好的垄断部门,子女考上了公务员,子女继承父业,子女去外企,子女去大型国企……
况且估计楼主不了解总行和分行的情况,那里有风险合规部等技术部门,需要技术人才,有的银行这些岗位没任务,收入也不低。
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2013-7-21 11:51:14
楼主请看帖
1 劳务派遣这种苦力输出就不提了,说的是正式员工。(非注明长期柜员合同)
2 没有子女,子女没有获得本科学历去不了银行,子女出国谋生了,子女去了其他更好的垄断部门,子女考上了公务员,子女继承父业,子女去外企,子女去大型国企远远少于亲戚朋友。
3 技术部门人员就是概率之外人员,也就是我所说的那90%以外的人,毕竟技术人员相对来说很少。
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2013-7-21 23:59:10
不知道证券里面又是怎么一回事
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2013-7-25 17:34:34
写得太好了   极好的  very  nice
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2013-8-28 22:26:02
这个可能有点小夸张~ 近几年的话 银行业招聘还是蛮正规的!
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2013-9-27 21:12:29
剖析银行收入和人际关系的论证过程,非常同意。
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2013-10-4 23:47:32
长长地长长地叹了口气,楼主说的很有理。
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2013-10-9 08:22:01
转到牛角尖里去了
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2013-11-7 17:13:53
那为何不想办法把行长们的关系户给撤下来?或者把乱招自己亲朋好友的行长撤下来?这些草包业务能力低下却享受高薪,他们才是拉低银行利润的首要因素吧?揪着人脉问题不放到底是谁该做思维训练呢?
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2013-11-7 21:19:00
usernamcorleone 发表于 2013-11-7 17:13
那为何不想办法把行长们的关系户给撤下来?或者把乱招自己亲朋好友的行长撤下来?这些草包业务能力低下却享 ...
哈哈,一般行长们的关系户们业务做的比较好。
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2014-1-7 11:12:03
真心实话
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2015-1-5 14:16:09
人脉资源,很无奈!出生环境无法改变!
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