回复之前先吐槽一下：这篇文章的例子都是站在男精算师的立场，女精算师被华丽丽的忽视了～
个人觉得，精算的核心是风险控制。未来中国的衍生品市场肯定会有很大的发展，定价是精算的核心，也是衍生品的核心，二者是相通的。随着市场的发展，未来需要精算师的行业和岗位肯定会越来越多的，而向这方面拓展的过程，也可以长成一个优异的精算师。
再者，要成为一个优异的精算师，必然得做到人有我优的，而这其间需要付出很多的努力。楼主所说的很有启发，但是偏向于阐述外在的客观条件对成为优异的精算师所做的帮助，也是比较固定的路线。但是请大家不要拘泥于此，毕竟金融是一个快速发展的行业（精算可以算是金融的子行业），这期间会带来很多挑战，但是，也会同时带来很多机会。PS：能够站在不同的角度，看到别人看不到的趋势和机会，同时敢于不懈追求，无论在什么行业里，离优异也不远了。

1 你说的很对，精算的核心是风险控制。可悲的是保险公司正正不需要的就是风险控制。在大家都在牺牲风险换去利益换取市场份额的时候，控制风险才是最风险的所以精算在实务中与其说是用来控制风险，它更接近于用于应付保监的要求。
2 未来中国的衍生品市场肯定会有很大的发展，但是这个未来是什么时候？五年内是不会了，为什么？因为现在的投资市场都如此不健康（既得利益者（当权者）在这个不健康的市场内捞钱捞的乐此不疲），不健康的问题一天没解决，所谓的“衍生品”一天不会发展起来
3 未来需要精算师的行业和岗位肯定会越来越多的。同意，但这个未来指的是什么时候？即使是在职人士也无法说出这个未来在哪里。更严峻的问题是，精算学生的增长速率是精算岗位需求增长的10^n

1、“大家都在牺牲风险换去利益换取市场份额的时候，控制风险才是最风险的。”前半句话同意，后半句话不同意。2008年起源于美国而后蔓延至全球的次贷危机不就是华尔街用风险换取收益的后果。精算注重概率，虽说小概率事件发生的几率小，但是不代表不会发生。
2、至于衍生品的发展，肯定是需要一定的时间的，不可能一下发展起来。举例来说，中国现在的期货市场就发展得很好。
3、“精算学生的增长速率是精算岗位需求增长的10^n”，这个，不知道楼主是从哪里获取的数据？而且，什么样算是“精算学生”？

1 现实的情况就是，保险公司的就是在牺牲风险，包括承保的风险和偿付能力的风险，事实不依你同意与否而更改。这一现状什么时间可以改变？短时间无法改变。

2 我国设立精算专业的大学至少有20，据我所知xx理工大学都设立了。每年精算应届生至少3000以上，每年中国准精算师或soa5的新增获得者300人以上。然而保险分公司精算人员只有1-4个，总部5-8个。（还不包括统计学专业的学生）你认为每年保险公司对新增精算师的需求量有多少？

3 我国的精算是中国特色的精算，和外国的很不同，很不完善。完善是必须的，但在什么时候，谁能说的清楚？

写得好！

嘿嘿 你好

受刺激了

写这些不觉得无聊么。。

同在深圳的顶一下！
09年就考过5门SOA外加3门VEE，后来荒废4年的人飘过。现在还是回到保险行业，又要重新开始考试，累啊~

看看

很现实，很深入的分析

受教

用一个半小时看完了您的文章，受益，谢谢！

楼主说的很现实。

引起广泛讨论的好帖～

支持

完全赞同观点，特别有领悟的是第四点。果然是精算人+管理人，观点直接，清晰，完整。不怕舆论，过滤挑衅能力也强。其实很多不能理解或者歪曲理解第四点的人都没有看到你的前提或者是不在此贴的适用范围内，确实是不需理会的。

找到一个好妻子= =...女的怎么办

对，其实大城市真的是有优势的，总部与分公司必然是有差别的~~正因为难进才更要努力！！

的确省分的精算岗很小有点水.....
第一份职业，a b c 各有千秋?...还是 再保 好过 咨询?....

这里...组个家庭, 是最难的?....

呵呵，我就是要走这条路，憋出一身神装再说！

咨询学的东西比较泛，但是不够深度吧

找一个好妻子···规定了精算师就是男的？

长见识

获益匪浅！

刚毕业的时候某种程度的好高骛远导致错过无数机会，无奈毕业进了高校，在准备考证阶段，想之后进入到相关金融行业，也不知道是否可行，毕业两年越来越迷茫。