文化经济 发表于 2013-8-2 19:10 
我并不认为用人单位要求211、985就都是学历歧视,但你这个类比可没什么道理。
学历不等于能力,国家政策 ...
“能力”亦非招聘中的唯一标准。每个企业的人才效用函数是不同的,有的重应聘者能力,有的重应聘者牌子,有的重应聘者人脉。 如果一个企业要求211,985,只能说明这个企业认为牌子重要(企业也有权力这样认为)。那么你去这个企业应聘,也就表示你认同了企业的这一观点,强调自己“能力”就没意义了。
好比你如果去参加了跑步比赛,就表示你认同了“速度第一”这一规则。如果你对这个规则有异议,你认为“高度”也很重要,那你就应该去参加跳高比赛。