南京理工大学出新规新任教师非升即走

天下为菊

2013-8-3 11:42:58

张静静发表于 2013-8-3 08:27
不错啊，很心动
6年，能出成果的也就出了吧
就是不知道南理工引进人才待遇如何

静静美女，你要是真来了你就觉得不是“不错”了，压力会让你喘不过气来啊！
在达到要求以后回头来看这样的要求可能觉得要求很低嘛，但是起初阶段会让人无法入睡！

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liuqi7222

2013-8-3 12:19:08

高校老师压力大

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chimewang

2013-8-3 12:50:22

听起来很美好。

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张静静

2013-8-3 13:09:22

天下为菊发表于 2013-8-3 11:42
静静美女，你要是真来了你就觉得不是“不错”了，压力会让你喘不过气来啊！
在达到要求以后回头来看这样 ...

额，好吧，我就不回去了

话说回来，大家心态轻松一点嘛，不要给自己这么大压力
天下这么大，哪不是混碗饭吃呢，对吧？

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juliewong

2013-8-3 13:26:59

为何领导喜欢对下手严格，而对自己不严格要求了。

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RogersYu

2013-8-3 13:32:35

感觉制度对短期指标越来越看重，这不相当于继续去学校做无数个博士后嘛

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zbsq

2013-8-3 13:35:11

我试问南京理工的校长和人事处长，你们两位在两个聘期内升不了副部和副校级，是不是也要“滚蛋”。
拿弱势群体开刀的改革叫折腾。你们这种不懂高校管理和改革的人，要付历史责任的，我看还是趁早下台为妙。

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wobushita

2013-8-3 14:04:04

还这样啊！

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L-long

2013-8-3 14:25:00

压力山大

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richardzy

2013-8-3 15:05:01

research 发表于 2013-8-2 14:14
这个制度一定会失败！
即使所有的高校都采取这样的制度，
这个制度也一定会失败！

佛罗里达大学就是失败的先例，那么美国及海外那么多国家都采取这样的制度，进展得不错呢，怎么解释？

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cscs1

2013-8-3 15:46:51

关注中，不知道什么叫不考核工作量。如果一天课都不带的话，哪一点问题都没有，除非发顶级top的Journal.

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uuuuuuuuuuuuuuu

2013-8-3 15:54:19

I think it is a great rule！

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靠不会吧

2013-8-3 16:32:37

周期有点不合理，从着手计划，实施，开展，总结，发表3年应该完不成

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macross509

2013-8-3 16:35:27

似乎国内很多重点高校已经这么做了

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jpc555

2013-8-3 18:05:17

zbsq 发表于 2013-8-3 13:35
我试问南京理工的校长和人事处长，你们两位在两个聘期内升不了副部和副校级，是不是也要“滚蛋”。
拿弱势 ...

说的很对！中国当前的许多改革为何尽失民心，招致无疾而终，最关键一点，就是这类所谓的改革都是仅对下不对上！这实际上就是一种权力压榨与恣意妄为！你可以严格要求别人，但严格要求别人之前你首要先严格要求自己！中国的财产公示制度，住房联网制度老百姓喊了多少年？嗓子都喊哑了吧？但结果如何呢？贪官污吏们，体制内的硕鼠们你们说呀？！