StationRd 发表于 2013-10-23 11:21 
6500-8000...你们太瞧得起精算应届生就业行情了吧。平安这些都是可能刚开始给比较高,但后面涨得不会很快 ...
6500-8000这个数字,我是参考了很大的样本量才说的,包括我自己,精算的行情不好,但也不是太差。
你说的5000-6000这个数字,恕我难以苟同,这是多数合资公司本科应届生的标准。当然很多国企给硕士的工资标准也差不多,但还有一定额度的其他补贴,加起来与我估计的数字是一致的。
入司后通过的考试才给津贴,这个现象基本是一半对一半,还是有很多公司认入司之前考试的,具体哪些公司我就不方便点名啦。
精算加薪主要都通过跳槽或者工作能力晋升来换取,对此我不能同意更多。