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2014-1-22 20:33:06
有压力才有动力,压力大的工资高,但也不一定都是高工资。现在的银行股份制的一般都比较高,他们直接从四大国有银行挖人,工资翻倍给,因为他们手里有客户资源。在浦发实习过,没有关系没有资源或者没有经过考试进来的,没有工资的只有实习补贴,全国一个价。另外,华夏招聘面试的时候也是这样讲的,和浦发的绩效考核都差不多;民生的体制 也是根据存款等指标决定你是否转正的。
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2014-1-23 17:09:45
我是抱着学习的态度来看这个帖子的,但是我将整帖包括评论一起看了下来,发现银行的福利确实是好啊!工资高,这是必然,毕竟企业赚钱若不相对善待下员工也是不行的!至于说员工在银行的压力大,我认为这很合理,要回报,就要有相对应的付出,就像投资,你若想要高收益,那么必然要承担相应的风险和相应的资金投入。况且,相对于其他意向行业来说,其付出远远要低于其收入。抱怨来干嘛?
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2014-1-25 20:02:47
学习了~
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2014-1-26 20:16:52
关注,也希望多了解一些相关信息
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2014-1-29 16:13:28
看咯看咯
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2014-2-2 17:41:43
我觉得银行其实还是要看个人的性格适合不适合。现在绝大多数招的都是前台的柜员和客户经理,如果性格不适合做销售还是不要勉强自己。我的学长在银行,第一年是拿不到签offer上的工资额的,后面也是要看业绩,没有想象的那么高。而且说句不好听的,之所以银行每年都是挤破头,是因为银行的招聘名额多,门槛相对低。另外我觉得银行现在已经是巅峰了,基本是利好出尽,未来竞争只会越来越激烈,希望大家能有心理准备,我今年找工作的时候就深切地觉得自己不适合做销售,所以拿了四大行的offer最后还是拒了……
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2014-2-3 10:21:37
谢谢分享
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2014-2-3 10:33:56
赞赞赞
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2014-2-3 20:39:40
大家积极参与讨论
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2014-2-5 18:12:04
银行有正式编制的有什么资格叫累叫苦??身在福中不知福。
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2014-2-6 11:28:07
本人211非财经院校经济类硕士毕业,从事全国性股份制银行省分行从事非营销工作近5年。收入方面,第1年派遣,月收入1000多元,并且转正有存款指标,第4年年收入过12万,含奖金,不含公积金。工作时间方面,每天早上8点半到晚上6点半在单位,每月有几天需要加班到凌晨。职业发展方面,没有业绩就没有前途。压力方面,没有业绩,不知道哪天就被out。人员流动性很大。
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2014-2-8 10:37:08
philemon 发表于 2013-12-21 20:28
我了解一点点:

像您所说的情况确实存在。因为压力大离开银行的没有,或者干脆说,进了银行又离开银行的 ...
你说的有部分对,但也有些片面。我身边还真有从银行跳出来到企业和机关的。银行里的不都是银行编制,也有社会编制。银行里柜面坐坐的还好(虽然也有业绩考核),但如果是做理财的,压力还是蛮大的。至于工资,各个银行的差别那真是大了去了,至于两三年买房~~~这得看在哪个城市,在哪个地段买,贷不贷款吧。北上广的,两三年不贷款买房还是不太现实的。
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2014-2-8 12:37:47
胖胖小龟宝 发表于 2014-2-8 10:37
你说的有部分对,但也有些片面。我身边还真有从银行跳出来到企业和机关的。银行里的不都是银行编制,也有 ...
兄弟要是说一线城市,那当然有点那个了, 但是,金融行业还是不错的,收入方面非常可以的
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2014-2-8 19:23:29
感觉工资很高,具体情况就不知道了,路过看一下
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2014-2-8 23:02:36
银行是累,尤其是城商行和股份制银行,存款任务落实到人头,高排名竞赛,上位也是看个人任务量,没资源,没人脉很累,有的人则很轻松,求人办事的行业。工作内容单调、无聊,风险也大,出现逾期贷款,后果很严重也,整天跟客户打交道,其实那些贷款的客户都比我们趁钱,我们也自卑。
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2014-2-9 12:43:24
excellent ideas
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2014-2-11 15:47:23
dingyige
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2014-2-12 10:37:20
关注银行就业~
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2014-2-12 20:31:40
中部省会某四大行, 第一年(实习期)四万元,相比还是不错。跟公务员比,收入高一些,工作强度大了不少。不过,本人就是立志在银行混,毕竟是金融业发展的最基础,所以再苦也要熬下去。另,你进了系统也可以继续深造,满了年限可以申请考总行,海外行,重点是,你在体系里面,虽然没有“关系”,但是这个年头,你有“强专业背景”也不会太差,这是我的一点愚见。
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2014-2-13 10:04:20
      作为一名银行从业人员讲一下我自己的看法,简单的说说银行最主要的两个岗位:柜员岗,营销岗(客户经理)。
    柜员岗:工作时间比较固定,每天早上网点营业前45分钟左右到岗,也就是说7:45分左右就要到银行了。主要工作查库验钞等等,做营业前的准备。营业时基本是重复劳动,无论是低柜还是高柜,而且人多的时候想上个厕所都难,中午吃饭也要轮流吃饭。营业结束时,还有大量工作要结算。因此18:00左右下班,当然晚的时候有很晚的,但是基本上回家后时间是自由的。工作性质上,最主要的是没有差错,一有差错就是扣钱,少则100多则500以上。目前柜员岗也有些业务指标,也是要做营销的,例如网银、保险、理财等等。做多了收入也是很客观的。
    营销岗:上班只要在打卡结点前打卡,下班时间就很不固定了,早的5点,晚则12点我也是碰到过的。隐形加班时间很多,经常回家后要写报告等等。客户经理主要往返于客户与银行之间,业务指标压力比较大。但是这个岗位收入差别就很大,几十万的差别是很正常的,关键就看你做的多与少,以及客户的质量了。
    最后个人觉得,如果能吃苦,想磨练自己的话,到银行做营销岗,几年下来成长是很明显的。
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2014-2-16 06:41:06
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2014-2-17 15:23:21
做营销也看个人性格吧,有些人的性格确实做不来营销呀。
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2014-2-18 10:38:04
每个工作都有相对应的压力吧,就体制的差别而言,国有银行更倾向于大锅饭的概念,压力相对股份制要小很多;股份制银行更像是N多单打独斗的个体户,所有考核全凭业绩说话,自然压力就大。同时不同的职务所面临的压力也不同,作为柜员虽然也有揽储的任务,但这任务量相对于营销口(对公、对私)又会小很多,当然中后台也有压力,不过不是来自业绩而是繁琐的工作内容。银行作为传统金融行业里的香饽饽,收入确实也还不错,但也根据不同的银行有很大的差异。同样的支行长职级,薪资区间从年薪20万-100多万不等,客户经理,也有年薪过百万的可能。营销口,看的就是资源、关系,有资源有关系自然衣食无忧;反之,如若白手起家,全从陌拜开始,能坚持到底出类拔萃的人虽有却也不多。
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2014-2-18 15:37:37
好想看哦~
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2014-2-19 10:33:02
工资高也罢,低也罢。我们希望看到的是各行各业趋于合理。假使银行现在的高工资与当地的收入水平是相符合的,那么高工资就是应该的。同理可证的是 所谓的 zf 事业单位 国企 。绝不能因为自己工资较低,而希望通过各种方式把比自己工资高的人的工资拉下来,应该通过各种方式使自己的工资趋于合理~
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2014-2-21 15:02:34
有压力有高薪。。。这才对称嘛,银行的高薪都是压力和加班拼出来的
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2014-2-22 14:36:29
在焦急的时候
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2014-2-22 21:01:20
长知识了~ 马上入职股份制银行  有所感悟之后 再回来报告~
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2014-2-27 21:57:39
针对很多岗位来讲,其实就是冲业绩的工具,所以银行很多岗位压力都很大。对外是营销,对内是规矩。而绩效的话跟考核方式挂钩。基本上基础员工收入水平一般,收入比较高的中层干部以上的人。
可以了解到,那么累的拼业绩下来,不如做生意的投资回报率。
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2014-2-28 14:08:58
中部省会城市 ,中小股份制银行分行总部后台岗位,和交行分行客户经理。不知道哪个发展更好一些。
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