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论坛 金融投资论坛 六区 保险精算与风险管理
2016-8-26 18:41:23
梦里秋千坠 发表于 2016-8-18 16:33
哇哦,7年的工作经验,膜拜,我是刚进入一家新的保险公司,在做车险核保,完全是0基础,感觉压力蛮大的,现 ...
这只是开始,车险核保相对来说是三大险种中入门较快的
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2016-8-26 21:28:07
tomybin 发表于 2016-8-26 18:39
这可以很直接的说,如果想进精算行列,用核保岗位做跳板绝对不是一个好的选择,我听说过精算转核保内勤的 ...
那楼主能指点一下在保险公司除了精算岗哪些比较能接轨精算的吗?然后想问下楼主对财险和寿险觉得哪个的出路大。
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2016-9-18 16:47:10
Kimwee 发表于 2016-8-26 21:28
那楼主能指点一下在保险公司除了精算岗哪些比较能接轨精算的吗?然后想问下楼主对财险和寿险觉得哪个的出 ...
抱歉本人所学非精算专业,也没有直接接触精算相关工作,为避免误导个人的回答仅供参考,欢迎其他大神解答。
1.精算岗的相关工作,在保险公司内具有一定的独立性,虽有较差但其他岗位相关性并不是很多。所以还是直接面试精算相关岗位为佳;
2.关于哪个出路大,个人看寿险的需求更多一些,财险更有挑战性,但个人的观点还是看你个人的能力适配性。
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2016-10-14 22:29:33
你好,我是2017届硕士毕业生,理工科背景。准备转行到非车险核保,请问我应该如何准备笔试和面试?要进行哪方面的准备?希望前辈能够进行指点。非常感谢!
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2016-11-4 22:52:30
tomybin 发表于 2014-2-11 11:57
耗尽心力回复的帖子无人问津,为不浪费我所消耗的时间,重新整理相关内容发帖。
    简单 ...
谢谢楼主分享
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2016-11-9 21:16:31
楼主您好:
本人非211工程类小硕,出于对制造业的抗拒,想跨行进入金融业。
刚拿到PA武汉分公司的管培生OFFER,基于群面糟糕的表现,被录用应该是专业原因,所以推测以后可能从事核保相关的岗位,但是对保险行业知之甚少,可否请教几个问题:
1.核保岗位的职业规划是不变的吗?刚入行在核保,就一直在核保?
2.由于本人硕士期间有一定统计基础,入行精算的可能性存在吗?精算一定比核保的技术性要求更高?
3.在核保的非保险专业就一定是不务正业的表现吗?PS:本人同时收到500强德企制造业的offer
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2016-11-9 21:18:46
期待您的回复!
Your help means a lot to me!
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2016-11-16 22:40:30
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2016-11-30 16:02:23
楼主好人~~~
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2017-4-21 23:15:11
前辈,您好,可遇不可求的闯入你的论坛文章,从2014年的贴一直看到最后一页,对于做核保工作时间不长的我,收获颇多,非常感谢您的分享,希望多多指教,可否加我QQ79937564?
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2017-11-16 20:44:35
新人一枚。请问下,人保信用保证保险业务管理岗需要什么样的知识体系?怎么样才能做好这份工作?上升路径是怎样?发展前景如何?目前行业薪资多少?做的好的话未来是多少?
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2017-12-22 21:42:41
楼主好,我最近接到了一个offer -----华泰财险公司的黑龙江省分的核保人(非车险方向)。
但自己还是有点不确定。基本情况:
1、这面公司刚刚在黑龙江成立,业务相对较少(原来都是有东北大区代管理,而且主要做车险这块)。公司安排我在大区公司实习半年,再让我回到黑龙江。回到黑龙江后没有人带。
2、在黑龙江这面,华泰的保费收入排名应该是在中游末端。
劣势:1核保人需要大量的经验来培养,案例学习。在这面感觉能学到的比较少
           2公司在黑龙江成立仅3年。会不会出现裁撤部门现象,这三年主要是在做车险市场。
优势:1能接触到全系品种
          2个人晋升比较通畅(hr说法)

想听听您对这个offer的看法。十分感谢

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2018-1-8 09:50:18
wzb52548 发表于 2017-11-16 20:44
新人一枚。请问下,人保信用保证保险业务管理岗需要什么样的知识体系?怎么样才能做好这份工作?上升路径是 ...
首选,信用保险无疑是保险行业在未来一段时间再次崛起的一个险类。但由于国内征信体系还在逐步完善过程中,信用目前对个人或企业还没有达到一个更高层次的认知,目前很多保险公司也都敬而远之。因此这个险类的扩张任重而道远,但如果有机会涉猎这个体系,能否深入体会信用风险管理体系的深度应用,我个人认为是间好事。关于如果做好这份工作我觉得这个问题太大不好回答,但我可以送您3个词,1是好学,2是悟性,3是坚持。关于上升的路径,保证保险的业务管理岗还属于风险管理技术类岗位,与其他同类岗位类似。但由于对风险的把控要求更高,风险更加集中,其薪酬相对也更高,风险与薪酬也在一定程度上成正比。先解答这么多吧
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2018-1-8 09:54:05
5100670197 发表于 2017-12-22 21:42
楼主好,我最近接到了一个offer -----华泰财险公司的黑龙江省分的核保人(非车险方向)。
但自己还是有点不 ...
我觉得,你做事应该是井井有条的人,对于你的问题我回答如下:
1.你所了解的情况基本准备
2.核保人确实需要一定的案例来学习,但未必是自己亲自经历的,可以到行业中到兄弟公司中取经。
3.非车核保岗肯定不会裁撤,尤其是华泰,对非车的重视在行业是众人皆知的,如果做的好,行业也会很抢手的。

不知对你是否有所帮助。
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2018-1-8 09:54:38
勇敢的心灬 发表于 2016-10-14 22:29
你好,我是2017届硕士毕业生,理工科背景。准备转行到非车险核保,请问我应该如何准备笔试和面试?要进行哪 ...
抱歉,我来晚了,可能帮不上你了
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2018-1-8 10:00:28
卖女孩的火小柴 发表于 2016-11-9 21:16
楼主您好:
本人非211工程类小硕,出于对制造业的抗拒,想跨行进入金融业。
刚拿到PA武汉分公司的管培生O ...
抱歉抱歉,我来晚了,但您的问题很有代表性,所以我还是很乐意解答。
1.入职在核保,未必一辈子在核保。我个人对职业的判断是,个人的个性和基础与岗位相匹配,你会更加游刃有余,保险公司除了核保,还有核赔,还有重客等等,但无论做哪一个岗位我个人都建议沉下心来学3年。
2.统计基础与精算其实还是两码事,另我个人认为在非车领域,核保比精算更有实用性,虽然此处可能遭板砖,但我任何时候都会这样说。
3.我本人也非保险专业,也是工学硕士,我觉得工科背景对非车核保反倒有很大的帮助,至少身边还有一大批这样的人。

为我迟来的回复,再次感到抱歉。
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2018-1-8 10:01:49
老幺非老妖 发表于 2017-4-21 23:15
前辈,您好,可遇不可求的闯入你的论坛文章,从2014年的贴一直看到最后一页,对于做核保工作时间不长的我, ...
既来之则安之,看到就是缘分,感谢关注,有问题随时跟帖,我想这个帖子我会一直回复下去,只要我有时间的话。
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2018-4-23 23:00:37
前辈您好,不知道您还在不在关注这个帖子。跨度好几年了。
我是金融投资应届小硕一名,经历2015股市崩盘和比特币崩盘后,感觉投机交易不能创造什么价值,开始转向保险。前段时间面上了一家人寿分公司的管培内勤,培训期3年。
还有上海这里航运中心的非车核保岗位,培训一段时间去一个新一线城市继续工作。
看了您的文章对核保具备了许多了解,也确实挺适合本人的性格和兴趣,偏专业化发展。但不知道分公司的管培是否有更大的优势?挺纠结的。
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2018-6-27 14:36:25
.原.无味_﹍ 发表于 2018-4-23 23:00
前辈您好,不知道您还在不在关注这个帖子。跨度好几年了。
我是金融投资应届小硕一名,经历2015股市崩盘和 ...
抱歉,平时工作较忙,没有及时看到,希望还能来得及
如想走专业路线,推荐航运中心的非车核保人工作,岗位应该是水险核保。

如想了解其他内容可随时再联系我,
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2018-8-8 08:06:44
弄死都睡不着 发表于 2014-4-3 21:28
我去 。。同是安全工程的毕业一年半的,已在某省级分公司一年半财产险核保的路过。。。无意中发现这个帖子, ...
您好,我是今年刚进入车险核保部,对以后的职业规划很迷茫,想和您交流交流
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2018-8-17 08:57:34
楼主还有当年的激情回复问题么,我有好多想问的啊,能加个微信么?15984935265
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2018-9-6 15:29:38
wrj21960601 发表于 2018-8-8 08:06
您好,我是今年刚进入车险核保部,对以后的职业规划很迷茫,想和您交流交流
可论坛内留言,我会提供我的看法供参考
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2018-9-6 15:36:11
wuchaobiao 发表于 2018-8-17 08:57
楼主还有当年的激情回复问题么,我有好多想问的啊,能加个微信么?15984935265
看你的很多留言都是关于精算的,这不是我长项,怕误导了你
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2018-11-2 23:26:33
前辈你好,从14年看到18年,还没看完,明天有考试,必须早点休息。谢谢您无私的分享,对于我们这些想进入这个行业的菜鸟来说,这个贴价值真的很高,谢谢您!
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2018-11-5 21:10:10
前辈你好,现在手里有两个offer不知道怎么选择,一个是某集团财务岗,但要到到基层锻炼三年,另一个是pa产险某分公司的管培生,公司说了留在子公司本部,并安排核心岗位,这两个岗位,到底怎么选,希望你指点一二,谢谢!希望你看到早点回复。
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2018-11-14 10:44:43
wenranlu 发表于 2018-11-5 21:10
前辈你好,现在手里有两个offer不知道怎么选择,一个是某集团财务岗,但要到到基层锻炼三年,另一个是pa产险 ...
抱歉,回复稍晚。
就岗位选择,我个人一贯的观点是适合自己的个性、专业,只有适合自己的才是最好的。专业大家都能懂,有些专业基础比没有肯定更容易适应岗位,更快的适应岗位有利于个人的发展,快一步可能步步快。如果同样的岗位,个人建议首选公司,如果有校友在这个公司可以提前跟他们聊聊了解一下公司文化和工作环境是不是适合你的个性,是否适合你的成长和职业生涯,千万不能凭道听途说去判断,只有身临其境的人才最有话语权。最后关于管培生和财务岗无好坏之分。就这个形式而言,管培生的不确定性对你个人能力和公司情况要有个准确判断,起码要了解大致可能的去向和自己能力的匹配,避免压错影响你后续的职业规划。财务岗相信你肯定很了解了,岗位职责和所需能力你很了解,但目前看好像不没有完全打动你。
   因为对你不是十分了解,只能从你的留言中初步分析,仅供参考。
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2018-11-16 21:56:38
楼主您好!从第一页翻至最后一页,获益良多,见您始终在回复,莫名感动。
我是保险专业即将毕业的学生,未来也打算从事行业内的工作,有一个问题令我对核保岗望而却步,希望能听听您的意见。
业内业外很多人都说,核保岗是未来会被大数据和互联网取代的岗位,2017年平安已经开发出了人工智能核保系统,目前主要应用在寿险方面,财险方面的情况我不太了解,但已经感受到了这个岗位被取代的可能性。或许人工智能、大数据和互联网对核保岗的替代作用,对于寿险和产险的程度是不同的,也许它们对寿险核保的替代性更强?我希望能听听您的意见,关于这个岗位未来的存续性,不论是寿险方面或是财险方面。前辈的见解必定比我们这些小白要更有远见,期待您的回复!
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2018-11-19 17:34:59
tomybin 发表于 2018-11-14 10:44
抱歉,回复稍晚。
就岗位选择,我个人一贯的观点是适合自己的个性、专业,只有适合自己的才是最好的。专 ...
谢谢前辈耐心的回复,目前自己把集团财务岗给拒啦,选了一个广州那边的二线城市的分公司,工资有7000左右,不包吃住,六险二金,定岗是两核、企划分析等,这个岗位据说每年招的人数少而精,直接由分公司总经理室直接指导,这是大概情况。个人还有一个担心,产险的收益主要来源于车险,现在汽车销量下滑,明年估计也会下滑,有点担心到时公司裁员,毕竟是自己第一份工作,希望前辈根据这些信息帮我分析一下,这个岗位怎么样?麻烦您啦。
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2018-11-27 08:52:13
蓝十二姬 发表于 2018-11-16 21:56
楼主您好!从第一页翻至最后一页,获益良多,见您始终在回复,莫名感动。
我是保险专业即将毕业的学生,未 ...
感谢关注,我希望能尽绵薄之力分享一些工作感悟,希望能对不了解这个行业的朋友们有帮助。关于人工智能能否取代的问题,个人不否认有这种可能性,但我本人仍持有谨慎的态度。我不否认人工智能确实提高的工作效率,以及重复性劳动和风险评估的准确度,但我认为不要过于神化人工智能,人工智能也只是一种高科技的手段和工具,而且是一种没有温度或者说还不能充分感知人类情感的工具。从理论上是这样实际上也是这样。那么再回到你的问题上来核保能不能被替代。这更是一个进阶的问题。首先我想表达的是核保人是一个具有技术含量的工作,先不说业务推动和协调等事务性工作,就拿财产险保险标的的个性化特征,是很难用普世性的规则来替代的,所以目前的非车险尤其是团险业务中核保人的能力和素质对经营结果影响较大。但也确实有一些简单重复性且共性特征较强的工作是可能被替代,但背后设计和开发游戏规则的依然是核保人。所以我认为,被替代是一个假命题,但人工智能的作用确实值得期待。寿险领域我不擅长,暂无法评价,以上仅供参考。
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2018-11-27 09:21:00
wenranlu 发表于 2018-11-19 17:34
谢谢前辈耐心的回复,目前自己把集团财务岗给拒啦,选了一个广州那边的二线城市的分公司,工资有7000左右 ...
你好,首先首先祝贺你确定了工作岗位,对于刚毕业的人来说你的薪酬还是不错的。看样子是个外资公司。同时我很钦佩你的危机意识,如果在工作中保持着这种危机意识,我相信及时有人员调整,名单中也不会有你。因为具有危机意识的人会时刻提醒自己自律自省不断进步,只要坚持下去,就可能会出类拔萃。
其次就你回复中的一个担心就是车险的问题。车险在业内有个普遍的共识,对于绝大多数公司来说是生存的饭碗而不是可持续发展的保障。车险的市场竞争是公司整体能力和对如此公开透明的红海市场灵活应对能力的竞争,绝大多数公司来说与传统强队对比会相对吃力,所以这个市场越开放,对中小公司会吃力。因此大多数公司都在考虑向非车转型。但非车其实是保险的起源,没点根基也容易入坑。个人认为从长远来看,保险公司的可持续未必是哪个险种的依赖,更不会仅仅靠保费规模论英雄,而是对险种风险与发展特征的准确把握,确保经营结果或稳定现金流才能达到可持续的发展。
此外无论何时记住一句话,自己的不可替代性就是自己工作能力的不断提升,不用与某个公司强行捆绑。只要大家都能做的你做的更好,大家做不了的你能做,正所谓“人无我有,人有我优”。同时着眼长远,放眼行业,保持危机意识与时俱进。即使这个公司失去工作机会,但行业总会有你的位置。
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