海归毕竟不一样 首先听起来就好

非常有见地，掷地有声！

海归现在也越来越水，或许等到将来的某天，规矩就变了。

国内读博形式不好啊，就业更是怨声连天，哎，读博易，工作不易，且读且珍惜……

已经形成了一个怪圈，马太效应吧

分析的有道理。

得看是什么学校的，那种野鸡学校的也有用么？外语好有用么？现在谁看不懂外文文献啊？外语只是一门工具，就像计算机一样，重要的是科研天赋和兴趣爱好以及坚持不懈的学术探索。而不是那些在国外混得不好的回到国内瞎折腾。即丢人中国的人，又丢国外的人。

kankan,学习了！

别人的好，终归是对别人的，不是对你的。其实跟找对象是一样的。找了个对象，然后再看到别人的，一对比，总感觉自己找的比别人的差太远，老是心存不甘，但是呢，总得看到，别人的对象再优秀，再好，也只是对别人好，不会对你好，只有自己的才会对自己好
国外的教授博导是牛，但是人家研究的都是国外的现象，国外的问题，不会帮助你解决咱们自己国内的问题，只有国内自己人才会对自己的问题感兴趣，纵然是水平不够，总会有一些成果的，有这一些成果就够了，进步总是靠点滴做起的，千金买骨，效应出来了，自然会越来越好的~~~

哈哈 混个脸熟

供求关系吧

培养方式不同，可能也倾向海归，不是啥海归都能要吧，肯定有下限

外来的和尚会念经

看看     

看看了，其实这个要慢慢发展！

有点无奈 。。。

就我接触的人来说，国内的有不少优秀的，但国外回来的也有水平一般的。
整体而言，国外的水平更高，知识掌握更全面。对国内的基本状况了解要少一点
但有了方法和理论，还怕掌握不了吗

量小非君子，无毒不海龟。

-很多人不配做博导，更多的学校根本不该有培养博士的资质。


可怜国人攻读博士，考试还得再次被马列强奸一次

海归也有垃圾

看看的

现在很多高校教师招聘，海归的待遇、工资是由学校这个层面出。而国内毕业的博士进高校，工资待遇走学院这个通道。所以，招聘老师的时候更倾向于招海归，因为待遇不是由学院出，学院的钱就可以留着干其他的事情。招个土鳖进来，还要跟同学院的老师分待遇，学院的老师肯定不愿意。

突然想起北大、剑桥和哈佛。北大不做第二的哦！

学术，还是国外的氛围好一些。国内的老师大多都忙着赚钱了。

体制问题。学术期刊也有责任。

君不见，海龟香饽饽现象愈演愈烈，求职、高校 以及ZF等对海归博士与本土博士态度迥异。优秀之人有优秀的基因，也许在国内他们是看不惯博士培养机制，而通过挣脱这功利评价的牢笼，在海外呼吸到了新鲜的空气。但是，海龟博士质量的参差不齐很少有人看到，那是因为大多数人（有时候甚至是各种“XX计划的博导、教授”）对自己也好，对学生的看法也因为浸淫学术圈多年丧失掉了信心。本人自然没有为国内博士，乃至博导正名的必要和闲心，而是认为读博之人在入学之前的决定真的如赌博一般，扪心自问，学术的自我兴趣的发现、功利性以及社会名望的寄托在心中到底比例如何分配，或许可以让自己暂时心安。倘若究其根源，国内博士质量低下的原因在于三点：第一，所谓学术评价体系以及学术绩效考核。疲于应付、重复工作，缺乏扎实的理论，博士成了部分博导的捞金工具，而且事实上，国内的论文发表俨然已经成为一条黑色产业链，论文发布发表还是毛爷爷说了算，一般cssci刊花钱发，高级期刊关系户，中档期刊周期长的让人望穿秋水，博士生沦为了论文发表的牺牲品；第二，博导质量差。博导有进没有出，博导终身制，博导一旦评上便可以一辈子享受溢出效应，悲哉！第三，也是最关键的。博士日子过得太苦了，太不自由，不再赘言。

外来的和尚好念经，哈哈

美国排名二三十的学校，世界排名是多少？中国排名二三十的学校，在世界上的排名榜里还找得到吗？国内教育观念质量确实比不过海外的一些学校，海归受重视也就不难理解了。

我见过不少这样的海龟:国外呆一年；呆的学校还很垃圾。不少位子被这类海龟给占了