这个吧,要综合地看,也要辩证地看。我承认有的时候靠关系,但是A博士的故事你没有讲完全。
我在江西高校,认识一些博导和高评委的专家,了解一些他们的想法。
有时候,年纪大,业绩一般的多年讲师评职称会照顾,这是事实。
但是前提首先是你符合最低标准,门槛都没达到是没商量的;
然后是你这么多年认真工作,没有差错,积极认真,额外工作不推卸,领导们也不想让干活的人寒了心,下次就找不到人干活了;
最后,这只能发生在讲师评副教授的时候,评教授在我们这里应该不会发生这样的事。
有能力的年轻人,最多“让”别人一次,不会有两次以上,领导也不是傻子,显然有能力的更能干活,出成果,甚至帮助领导写论文申请课题,利用价值更大,气走了人家得不偿失。