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2014-06-20
信息来源:http://www.graduate.neu.edu.cn/dongda/glxly/index.jhtml

                                                                                

关于举办东北大学工商管理学院

2014年暑期学术夏令营活动的通知

东北大学工商管理学院一直把培养经济管理领域的研究型人才和工商界的高级实用型人才作为研究生教育的宗旨。1994年以来,学院以管理学和经济学门类为基础,把这两个学科相结合,突出管理学院的特色,为国家经济、社会、科技的发展和适应全球化的需要培养了大量的复合型人才。目前学院拥有三个一级学科博士点,并在15个专业招收硕士研究生。截止到目前,在校的博士研究生356人,统招硕士研究生401人。已毕业博士研究生212人,硕士研究生2110人。

东北大学工商管理学院热忱欢迎有志学子踊跃报名参加东北大学工商管理学院2014年暑期学术夏令营活动,并期待在东北大学完成自己的硕士以及博士学位学习,实现自己的梦想。

一、招生对象

1、拥护中国共产党的领导,愿为祖国建设服务,品德良好,遵纪守法,身心健康。

2、毕业院校及专业须满足条件:

(1)2015年毕业的全日制应届本科生,须满足以下条件之一:

A、就读学校为“985工程”重点建设高校。

B、就读学校相应专业为国家重点学科。

C、就读学校相应专业具有一级学科博士学位授予权。

3学习成绩优秀,大学英语四级成绩达到425分,在学期间曾从事科技活动、学科竞赛获奖者或在其中表现突出者。

二、报名程序

1报名时间:6月18日—7月5日。

2报名方式:登陆东北大学研究生招生网站夏令营报名系统查询有关通知并提交报名信息。

3报名材料(通过报名系统提交):

A、学校教务部门提供的成绩单。

B、教育部高等教育学生信息网学籍信息网上验证码。

C、外语四、六级成绩单及其它考试等级证书。

D、获奖证书、已发表的论文及其他材料。

三、资格审核

将根据申请者的教育背景、学业水平、科研能力等为主要评价依据,对申请者进行夏令营入围资格审查。入围者将在2014年7月7日之前收到入营通知(以电子邮件形式发放),收到通知的同学请及时回复确认收到邮件。参加夏令营的同学须携带申请表及申请表中所涉及的相关证书、证明材料的原件以及个人学习成绩单原件参加夏令营选拔活动。

四、活动日程:具体详见附件1。

五、优惠政策

凡被录取的正式学员,若有意于攻读我院研究生,可填写《东北大学2015年攻读研究生申请表》,在夏令营期间我们将组织专家对填写过申请表的学员进行考核,考核合格即为合格营员,将享受以下优惠政策:

(1)如果取得所在院校2015年推荐免试生外推资格,可被我校直接录取为推荐免试研究生,特别优秀者可申请直接攻读博士学位。

(2)如果学员没有取得推荐免试生资格,参加2015年全国硕士研究生统一招生考试,第一志愿报考我校相应专业,若初试成绩达到我校相应专业对应的门类硕士研究生复试分数线,即可获得复试资格。

六、其他

1、东北大学工商管理学院承担学生夏令营期间住宿费和餐费。外地外校营员报销普通硬座(动车二等座)火车票。统一着装费(100元)由营员自行担负。

2、学员在暑期学校学习期间发生的医疗费用及因个人行为导致的意外事故,由学员本人承担。入营前签订协议,学校将为营员办理人身意外保险。

3、举办2014年暑期学术夏令营活动的专业为金融学、产业经济学、管理科学与工程、企业管理。

3、我院2014年暑期学术夏令营,如有与东北大学研究生院政策相冲突的地方以学校研究生院的政策为准。

4、报名联系人及联系方式:东北大学本校学生请联系刘英仙,liuyx@mail.neu.edu.cn、电话:024-83691278;外校学生请联系孙建伟、艾云凤老师,024-83684506,jwsun@mail.neu.edu.cnyfai@mail.neu.edu.cn

5、若发现申请材料有虚假成分,即取消申请人一切由此获得的利益,并保留追溯的权利。

6、本方案解释权属东北大学工商管理学院。

相关链接:

1.       东北大学工商管理学院招生信息:http://sba.neu.edu.cn/neu/index/Admissions.asp

2.  东北大学研究生招生网:http://www.graduate.neu.edu.cn/dongda/zsxx/index.jhtml

附件1

2014年暑期学术夏令营(海外经济管理学者讲习营)日程安排


                                                                                                                                                                                                                                                                                    
                                                                       
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2014-6-20 23:07:36
Thank you so much for your update.
It is a very good opportunity.

Yes, we may find the advantage derived from the combination of economic and managerial concentrations.
The talent will know how to allocate and what to optimize.
A pretty advantageous idea.

I hope the ideal candidates will be able to take advantage of this chance.
Good luck. :)
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