b 偏债型人力资本，又长知识了T^T

终身教授: 偏债型人力资本
要好好研究一下组合投资理论了。

这个还不错啊

呵呵，蛮好玩

很受启发！其实夫妻双方都是来自同一行业也没啥，单从人力资本角度也许不是最好的，但是夫妻双方完全可以从金融资本角度来做出选择对冲风险。

B 偏债型人力资本
的确如此，在一个团队中要有正负能量的对冲，可以时刻保持警惕性。

分析的精辟

1.b.看完感觉没什么干货

终身教授 B 偏债型人力资本
很有意思
把风险对冲应用到其他领域
也有相似的原理

偏债型人力资本
很喜欢这类文章，谢谢楼主分享。

kankan

去给别人风险投资，自己稳健投资

偏债型人力资本

B、偏债型人力资本

终身教授：偏债型人力资本
很实用的帖子 深刻地理解了 资源优化配置 对冲风险

不赞同。无论是偏股型还是偏债型，他的预期收益是一样的。应该结合生命周期理论，进行分析，不同的人生阶段，选择不同的风险偏好。

终身教授属于偏债型人力资本，这篇文章让我有了新的知识积累，也对我启发很大，每个人手上都有财富，那怎么让它减少风险，增加附加值，这篇文章的思想提供了一个很好的答案。

偏债型人力资本

非常喜欢本文。从理财角度研究了人力资本的风险和收益关系。角度新颖，既有理论价值，又兼有实践价值。

B偏债型人力资本，涨姿势了

偏债型人力资本

长见识了。但是我觉得还是会有很大一部分人在华尔街选择自己投资股票，因为他们信心十足。

偏债型人力资本

感谢楼主飞家小冰的分享，见解独到而且蛮有深度！借着这个楼，我也来说说我的理解和体会~
在实际操作中，一定是高风险伴随着高回报，所以通过Hedge在一定程度上规避了风险的同时，也降低了随之可能带来的收益。就好比《人力资本的反周期应用》中举的例子那样，铜产品的销售者投资有色金属的股票，从本质上来说是缩小了收益波动的范围，从而规避了风险。很多Hedge fund manager都会采取类似的措施来进行风险规避，是因为对于他们来说，长期稳定的低收益比短期波动的高收益更重要，因为他们真正在乎的是reputation。
最后引用George Soros的一句话"It's not whether you are right or wrong, but how much money you make when you are right and how much you lose when you are wrong. "

B,偏债型。对于人生的选择深深收益
谢谢作者分享。

A偏债型人力资本。楼主写的好！获益匪浅，谢谢啦！！！

看看~~

文中说到的终身教授，属于B、偏债型类型的人力资本

答案是b' 又涨知识了，谢谢分享

观点有启发

B、偏债型人力资本

很有启发性，感谢分享~