罗鹏 发表于 2014-10-21 02:04 
工资随生产率提高而增长,且涨幅不高于生产率的涨幅,这是正常的。而生产率提高一个很重要的方面,就是产业 ...
工资随生产率提高而增长,且涨幅不高于生产率的涨幅,这是正常的。而生产率提高一个很重要的方面,就是产业升级,在我国来说,就是从劳动密集型产业向资本、技术密集型升级,而这方面,制度性障碍阻止了这个升级过程,其实还在于对工资增长的压制。因为,产业升级的动力,其中之一,就是工资增长、人工成本的提高,致使老产业越来越无利可图,从而形成迫使资本投向新产业的压力,进而促成新产业的出现,而地方政府为维持政绩,留住低级产业的外资,人为制造“低成本优势(秦晖语,秦老师还指出了低成本优势的本质是低人权优势)”,所以,产业升级的压力就不存在,生产率就不能进一步提高,反过来制造了工资无法进一步上涨的上限,而人为制造的低成本“优势”,却制造出低级产业的民工荒,其实是对前者无意识的报复。说得好,有道理,顶一个