经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
(免费)中国人民大学HR《薪酬管理》刘昕博士机密版PPT366页
421楼
琚寒璇
2011-5-3 22:54:27
多谢楼主。。。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
422楼
blueblood85
2011-5-4 11:42:30
真是大好人!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
423楼
deboralove
2011-5-30 10:03:48
很有帮助 多谢~!!!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
424楼
liveforever39
2011-5-31 22:47:18
非常感谢 学习一下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
425楼
agang5114
2011-6-2 13:30:02
Thanks a lot !~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
426楼
Pution
2011-6-18 13:43:51
O(∩_∩)O谢谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
427楼
shelly070203
2011-6-20 09:19:12
谢谢楼主,请问有没有关于薪酬管理的法律与制度环境方面的案例啊?急需!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
428楼
A283202791
2011-6-22 00:39:19
谢谢斑竹。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
429楼
tanqj
2011-10-6 20:18:11
?可以直接下载不?
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
430楼
一笔封尘
2011-10-7 17:12:23
dddddddddddddddddddddddddddddddd
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
431楼
一个人的盛宴
2011-10-7 21:51:38
楼主大好人~谢谢分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
432楼
liushui1112
2011-11-3 21:20:45
谢谢分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
433楼
niben0601
2011-11-6 11:43:02
谢谢分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
434楼
fx2698
2011-11-6 13:12:23
多谢楼主!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
435楼
wcl1990414
2012-4-1 20:57:50
看了一下,和他编的书的内容编排很是一致,复习起来就可以只用看ppt了,方便,好东西,谢谢楼主
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
436楼
min1156
2012-7-3 13:17:34
谢谢分享,下载学习学习
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
437楼
disk119
2012-8-2 08:09:19
谢谢免费分享!!!!!
本文来自: 人大经济论坛 人力资源管理 版,详细出处参考:
https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... amp;from^^uid=2663232
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
438楼
chenchuangjian
2012-8-2 10:29:03
谢谢分享了
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
439楼
lisongsong
2012-9-25 20:00:16
好人啊
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
440楼
xyxjcj
2012-9-26 00:00:42
太感谢了!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
441楼
liuwan250
2012-10-9 19:48:14
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
442楼
毛毛虫猪
2012-10-10 15:53:14
thx a lot~~~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
443楼
xyxjcj
2013-2-26 19:39:39
非常感谢!谢谢,好人有好报。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
444楼
taotailang123
2013-3-2 18:44:00
感谢楼主的无私分享啊,受益匪浅啊。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
445楼
dangerboy
2013-3-2 22:24:26
谢谢分享,哈哈~~~~~~~~~~~~~~~~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
446楼
cheryihi-lee
2013-3-12 11:21:24
非常不错的课件
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
447楼
深海之恋
2013-3-23 16:38:28
{:2_36:}
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
448楼
jy0924291991
2016-3-15 19:34:44
xiexie
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
449楼
拓训网
2016-3-16 11:31:28
楼主好人
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
450楼
li4519
2016-3-24 17:16:55
good,good
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
首页
上一页
下一页
跳至第
页
栏目导航
stata专版
行业分析报告
经管文库
文献求助专区
数据交流中心
计量统计软件
热门文章
《信用价值论》社会再生产方程式解读 与在宏 ...
参数估计:CDA数据分析师的核心推断工具,用 ...
通用指标与场景指标:CDA数据分析师的核心分 ...
2024年合集 ESG评级数据大全(彭博 华证 Wi ...
技术趋势2026
人工智能赋能应用实践指南
CAS EXAM6 2023版TIA教材
中国企业高质量发展展望穿越周期与聚力创新
中国企业高质量发展展望穿越周期与聚力创新
人工智能赋能应用实践指南
推荐文章
2026JG学术冬训营:从Stata初高到Python机器 ...
【必看】【本版版规,欢迎发悬赏贴求助】
【新课】26年3月|Gemini辅助论文写作与数据 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群