你可以向海外分行发展

柜员要做好相对容易，但几百万就不是谁都能拉到的，当然没法比啦。想问问楼主多大了，这个直接关系到你做什么样的决定。年轻不妨出去闯闯，至于FRM要掂量下机会成本了，通过FRM转岗并不是没有可能，但你不是说了一个萝卜一个坑，你有了证书，人家已经在岗位上有经验的人会愿意把岗位让你吗，领导会因为你考了证书而放弃经验丰富的人用你吗？所以说这个东西是看机缘的，我觉得并不是你绩效拿A就一定要让你转岗，多注意和管理层打好关系，有机会多和上头交流你的想法，该表现自己的时候要多表现，平时踏实工作（这个估计你已经做到了），等遇到职位空缺的时候上头才有可能想到你。当然罗，上面只是理想化的分析和见解，具体还要看你单位的实际情况。不过211大学出来，做了三年柜员还没能升的自己的确要考虑下前途了，看看自己是不是哪里出问题了，不如为人处世，最后祝楼主工作顺利，没事可以再交流。

楼主在四大行？偶在股份制商业银行，规模比较小，柜员流动非常快，去年下半年在柜台待过，现在再下去看，一个都不认识了，如果在四大行，跳槽到股份制，我们这边的感觉是很缺人的，最少也得给个支行会计主管吧，全行组织过考国内的风险管理，但是实际上还没出现专职的风险管理岗位，一般是内嵌、兼职。

同样迷茫中的人，同问。看不到出路

不可行，证书远远不够，读个硕士考考cpa吧

加油！！