学生在校期间不仅要积极学习文化知识，顺利毕业拿到学历证书，更应该全面发展自己，积极参加社会实践和学校比赛与学生活动，培养自己的团队协作沟通能力，临场应变能力，培养自己的自信、胆量、抗压力和意志力

学生在校期间不仅要积极学习文化知识，顺利毕业拿到学历证书，更应该全面发展自己，积极参加社会实践和学校比赛与学生活动，培养自己的团队协作沟通能力，临场应变能力，培养自己的自信、胆量、抗压力和意志力

学生在校期间不仅要积极学习文化知识，顺利毕业拿到学历证书，更应该全面发展自己，积极参加社会实践和学校比赛与学生活动，培养自己的团队协作沟通能力，临场应变能力，培养自己的自信、胆量、抗压力和意志力

学生在校期间不仅要积极学习文化知识，顺利毕业拿到学历证书，更应该全面发展自己，积极参加社会实践和学校比赛与学生活动，培养自己的团队协作沟通能力，临场应变能力，培养自己的自信、胆量、抗压力和意志力

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没有奖励了 呜呜呜~~~~(>_<)~~~~

能力比学历更重要，而态度比能力更重要。一定程度上 这句话还是有点道理的

能力与学历都重要！

能力相对比学历更重要, 原因:
      能力 可以在工作或生活中不断得到提高和改进, 而拿到的学历 当你跨出校门后 就相对固定在那里(知识在更新),
      而经过工作锻炼后 能力可以得到提高 (即便从零起步), 善学适应快的 更突出

我们需要知道 能力重要，重要在哪里 ，学历重要 重要在哪里，这就够了，

學歷證明有potential，能力證明你可以把學過的加以應用，但還有一個更重要的是領導能力、親和力

学历和能力哪个重要？这个有点像伪命题的意思。为什么现在会出现质疑高学历的人的能力，那是因为现在的教育的问题，学校里面的学术本应该是引领市场上的潮流的，但是现在却是在追着市场发展的屁股后面走，甚至有些专业连屁股都跟不上。为什么大企业都喜欢高学历的人，因为这些人受过一定的思维训练，能够独立和理性思考（不排除有一大部分高学历的人水分大），有相应的逻辑思维能力，能够透过现象看到问题的本质，这种能力是可以训练的，并且也是学校应该训练的。但是目前学校训练的都是应试能力，而不是发现问题、分析问题和解决问题的能力。
      按照目前的教育情况，一个企业在选择人的时候，能力无疑是比学历更重要的。。。。。。

能力与学历~

我觉得从纯粹的经济角度来说企业肯定是更愿意用能力更强的人，但是由于信息不对称，企业很难辨别那些人是否是真的有真才实学，这样就导致了人才的鉴别成本过高

学历是敲门砖，可以让你“脱颖而出”；能力是试金石可以使你“一枝独秀”。两者都很重要。若未遇伯乐，学历很重要；否则，能力更重要。伯乐相马，主要是看马能否跑千里而不是看马的出身。令人欣慰的是，有些用人单位招聘人才的取向已更加务实，选才标准正在由“学历型”向“能力型”转变。毕竟，千里马是跑出来的，人才是干出来的。创造业绩主要不是靠职前的学历，而是靠任职后的实践经历和创造性努力。

不能把二者分开，学历是敲门砖，能力是工作和发展的基础

透过现象看到问题的本质

能力和学历，无法完全分开。拿到学历，必然要有相应能力，但如果拿到学历之后，不思进取，沾沾自喜，能力也会下降。所以，能力是一个变量，与人的勤奋和用功息息相关，学历只是一个阶段性证明，而能力是一生都需要不断培养的，活到老，学到老，大家共勉！