艾艾艾艾艾………………

控制暴力权的人拥有合理享受一切的自由。

不能以偏概全，部分地区公务员的工资确实很低。比如中西部。中央只是要求地方补贴，很多地方政府落实不到位。要涨就由中央直接拨下来。

公务员的工资都是纳税人交的，纳税人要么被裁要么降薪，还要纳税给纳税人提高工资去？

除非公务员减少点，提薪的话总体工资支出如果还降了的话，我还能接受

不懂经济学，但是还是想发表一下自己的看法。

公务员真的不应该加薪，作为管理者，应该表一下态，和大家一起共度难关。至于扩大内需，也不比非要给公务员啊，公务员真的需要那每月300吗？

日　，一票都不认识　“公务员”　三个字的人

◆连续两次获得最低等级要自动辞职

中国媒体3日报道说，中国国务院2日决定，将修改公务员考核条例，在整个公职社会扩大实施“在公务员考核中连续两年获得最低等级的公务员要强行辞职”的制度。

据报道，中国1200万名公务员每年将接受德（品性）、能（能力）、勤（态度）、绩（业绩）、廉（清廉度）五个方面的考核，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。如果连续两年被评为最低等次“不称职”，就会被辞退，即使获得一次也要接受降职和减薪的处罚。中国制定不是以腐败为由，而是以职务考核为标准的公务员辞退条款，这还是第一次。

◆五成公务员患有“压力综合症”

在做出上述决定之前，中国从2006年开始一直在地方城市试点实施这项制度，因此，公职社会的氛围最近正迅速改变。

根据广东省青年干部研究院最近公布的调查结果，因为担心不能晋升和业务上出现失误，五成以上公务员饱受业务压力综合症的折磨，其中2%甚至出现自杀的冲动。河北省一名女公务员对主要针对中国公职社会的杂志《决策》吐露说：“一到业务考核的季节，就担心会受到上司的指责，从而出现失眠症状，不愿意上班。”

但是，公职社会的竞争不再像过去那样可以躲避。此次措施中包含着中国最高领导层要彻底杜绝公务员腐败并加强国家竞争力的坚定决心。

◆公务员“饭碗”被打破

在中国，公务员仍然是非常受欢迎的职业。因为，在竞争日趋激烈的社会中，和民间领域的工作人员相比，公务员在职业稳定性等很多方面占优势地位。因此，中央部门公务员被称作“金饭碗”，地方省级公务员被称作“银饭碗”，地方主要城市公务员被称作“铜饭碗”，农村公务员被称作“铁饭碗”。但专家指出，这些饭碗不会持续保持下去，巨大的变化已经开始。

只要是公务员加＂薪＂的文章　总那么吸引眼球！

发表下个人看法 欢迎拍砖  我就是公务员 不必隐瞒！

1、其实加多少薪都不是最重要的　重要的是什么？“权力的灰色收入”--------应该是关注公共部门的效率与对公共权利运行的监督制约及对腐败的继续打击！2、＂公务员不是一个直接创造财富的岗位，而是一个分配财富、消耗财富的岗位＂对此句有不同看法：难道只有直接创造财富的岗位才可以加薪？那么银行、保险、证券、信托甚至医疗、教育、卫生、体育等间接部门楼主认为应该如何？3、“典型如新加坡政府，新加坡公共服务署近日决定，因为经济萎缩，明年的公务员工资将最高减少19%。”人家新加坡政府给公务员降薪你看到了，你怎么看不到人家给公务员加薪的时候？你怎么看不到即使降下来他们仍比CHINA的公务员要高出不知多少！(搞不清楚你为什么要举新加坡的例子：新加坡总理年薪468万港元，香港特首年薪近300万港元，美国总统年薪312万港元，日本首相年薪224万港元，英国首相年薪200万港元，台湾地区政府首脑年薪138万港元，中国总理年薪不到4万港元。 2006年数据) 4、“据《华西都市报》报道，11月中旬，河南省获准将全省公务员平均每月津贴补贴增加300元。”  对这个问题人社部已经有回应，不再赘述！网上可以查到！

我不同意楼主的观点。

全国受金融危机的影响，企业订单减少，工人奖金没有了，失业、下岗，农民工返乡，农民日子不好过。总而言之一句话，人们手里的钱少了。在这个时候，如果公务员工资再降低，拿什么来促进消费？拉动内需？

给农民工发红包？可能吗？显然，我认为这只是一种很好的设想。但设想之所以是设想，就在于它还没有具体的实施方案。那么，如何来设计这个实施方案，又是一个问题，怎样能确保这些钱能一分不少的发放到每一个农民工手里？而现在我们的问题是，没有那么多时间！

所以，不如给公务员涨工资来的直接、快速。

以上是鄙人不成熟的观点，欢迎交流。

[此贴子已经被作者于2008-12-7 15:02:17编辑过]

这个论坛,回帖和现金没关系......

是吗？？

民主与自由是历史的潮流

任何人都不能违背这个规律的

国家一直再讲提高企业职工工资。可是真正的企业职工工资并没有提高，反而降低了。

国家唯一能控制的就是公务员的工资，因此，出台相应提高公务员工资的政策是在意料之中的。