在超拉风的四大求职、升职、跳槽、转行需要怎样的背景和技能点？在四大的精英待遇如何？

做到知己知彼，才能在商业环境中掌控主动权；掌握了信息，才能把握机会，这一份权威的大数据报告，为你揭示职业的真相。

每天除了埋头工作之外，更需要洞察职业情况，才能规划好自己的职业发展。一起和小编来看看吧！

LinkedIn领英和清华大学学生职业发展指导中心教研室合作，以领英平台大数据为基础，通过一系列调查统计分析，聚焦人才的职业发展与从业趋势，为各位送上：

本报告样本来自四大会计师事务所并在其大陆办公室工作的LinkedIn用户数据。

1教育背景门槛低于投行与咨询

投行与咨询国内高校里王牌四校北清复交占据统治地位，而四大会计师事务所的人才来自更多的学校。

四大从业者中最高学历为学士的比例是咨询的2倍。

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无论是学科还是专业，经管类的经济和工商管理占据优势。但与其他商科类典型职业一样，来自理工专业的同学同样能够胜任。

与投行与咨询相比，四大从业者并不需要海外顶级名校与商学院背景。从业者所留学的前十院校中以欧美和中国香港地区这样的经济金融发达区域为主。

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2入行前准备技能与证书是核心

想进入咨询行业，从业者平均需要2份实习。进入投行则需要1.56份。而四大从业者中竟然有50%没有实习经历。

那么，什么因素对进入四大比较重要呢？

对初级从业者，MS使用与英语最为重要。

对资深从业者来说，深耕自己的专项能力是找到自己核心竞争力的必须。

和投行与咨询不同的是，资质证书对于在四大发展非常重要。其中最重要的证书是CPA。

如果你准备进入四大，在面试前做好准备，一定能让你的竞争力up up。

3职业发展晋升规律强、职业机会多

在低级别上晋升，你只需要脚踏实地。

但这一关，将受到之前工作业绩、之后的职业规划等因素共同影响。

“商科职业跳槽速度快”已是公认的事实。

小编想提醒的是：更好的机会固然重要，但从长远来看，还需要考虑一下从业稳定性。

四大跳槽者主要去向是行业外，其中金融、制造业和高科技占据三甲。但在跳槽后单位主要从事的还是财务、会计和咨询的工作。

四大作为“首席财务官”摇篮名不虚传。在各个职位层级上都能有较多的职业选择：可进入大型甲方公司，也可去小型公司担任更高职位。

4雇员评价机会与压力并存

薪酬方面处于市场中等水平，低于投行与顶级咨询。薪酬成为四大员工职业发展的重要考虑。

想更多的了解一家公司，不能仅凭借“江湖传言”。一定要经常关注公司动向并从该公司员工处获得一手消息。

在求职过程中如果有该公司的员工能够为你引荐，将大大提升你的求职成功率。能够在求职中与在四大工作的朋友、前辈建立职业社交是一条捷径。

5建议求职与规发展

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