11、蒲教授您好1：

想请您谈一下我国民营企业中劳资关系问题,企业是经济的基本单位,和谐社会的购建,离不开和谐的企业,在现阶段大力发展非公有制经济中,在民营企业中如何构造和谐的劳资关系问题?

回答：民营企业中如何构造和谐的劳资关系问题，这对于我国来说还真是一个问题。因为，我国缺乏法制的传统导致我们会在民营企业大发展的今天不得不面对这个问题。在西方国家，法律系统会保证这个问题容易得到解决，同时，他们独立性很强的工会会与资方博弈，维护员工的利益。我想，在我国，首先建设法制仍然是不可回避的任务；其次，在完善的法制系统还没有建立起来时，政府要维护好员工的权利和利益；再有，要推行员工持股，让普通员工成为企业的股东；最后，成立独立工会是要做的事。

斑竹，我的也被选中了，是不是也需要鼓励鼓励呀！

---------------------------------------------- 知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣