全部版块 我的主页
论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院
2009-6-21 19:51:44
推荐的不错网站速度也很快
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-22 00:21:33
机会不是常有,别人给也要懂得珍惜,有这样的机会可以免费测评大家试试这好东西
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-22 09:02:48
楼主分享的这个测评网站很棒哦,注册的时候也不是很复杂,不过测试题目挺多的,还好准确性很高,我刚做了一个,真有趣! 大家可以去看看
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-22 12:16:41
很多人向我推荐这个测评,看来是不错
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-22 15:41:42
这样大型的评测网站非常罕见的
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-22 20:46:33
平时做下评测增加面试好评的机会
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-23 12:58:09
职业测评很不错的东西!竟然这么热,我也再去试试。然后把职业测评结果附在简历上,真是不错的有创意吧,很高,关键是免费的。哈哈
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-23 15:44:38
这么多内容 看来还很专业 不是平常看到的小测验
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-23 22:31:31
帮人寻找适合哪种类型工作性质的测试
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-24 08:52:05
楼主很强啊。去看看,有没有帮助
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-24 12:19:24
最近天际的测评还真火,这么多人在测啊
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-24 15:18:25
无论如何我们都不应该放弃职业中至关重要的价值观。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-24 20:09:04
恩 !!   楼主介绍的这个测评网确实很实用,我刚做了个测评,我个人感觉很爽,大家有空可以试试。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-24 23:19:35
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-25 08:31:04

虽然我只是今年才提上来的一个小班长,可是我仍然觉得当领导是一门艺术,以前只要管好自己就行了,现在却要管十几个人,管别人可比管自己难多了.我是不是没有领导力呢?也去测一下看看好了.

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-25 11:52:18
有时为了生存,不得不找一份工作以付清各种帐单
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-25 14:26:46
内容很多有很深奥不容易懂 要仔细看看啦
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-25 18:29:29
有时候遇到困难感到沮丧,在工作中无法实现自我
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-25 23:48:09
真正的认识自己是必助借助专业的职业规划师的测评和详细解读才能做到。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 01:18:39
1、你的指导型领导风格得分:92分;
2、你的支持型领导风格得分:52分;
3、你的参与型领导风格得分:94分;
4、你的成就取向型领导风格得分:98分;
你的意志力得分:70分,表示你比70%的人群有更强的意志力
你的忍耐力得分:60分,表示你比60%的人群有更强的忍耐力
你的情绪控制力得分:51分,表示你比51%的人群有更强的情绪控制力
你的应变力得分:100分,表示你比100%的人群有更强的应变力
你的组织能力得分:78分,表示在所有测试人群中,你比78%的人得分高
你的决策能力得分:87分,表示在所有测试人群中,你比87%的人得分高
你的创新能力得分:87分,表示在所有测试人群中,你比87%的人得分高
你的用人能力得分:63分,表示在所有测试人群中,你比63%的人得分高
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 01:38:22
你的性格类型是“ENTJ”(外向+直觉+思维+判断)
你的性格是领导者型,典型特点是充满热情、富有远见、公正客观、认真负责。
你性格外向,社交广泛和活跃,说服力强;有很强的洞察力,善于发现机会,善于做长期的计划和目标的设定;能非常客观的分析所获取的信息,形成决策,发展并实施有效和全面的系统来解决问题;具备高度的责任感和决断力,将工作有序、有组织的开展起来。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 01:40:07
在工作中精力充沛,热情,感染力强;
善于制定长期规划和目标;
善于有序、有计划、有组织的的完成工作;
有强大的逻辑分析能力,客观公正的对待问题;
善于敏锐的捕捉机会,并立即采取行动;
善于处理复杂事物,并不知疲倦;
既有冒险精神,又能洞察未来;
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 01:40:55
最大的缺点容易傲慢和不耐烦;
有时过于急躁,急于作出决定;
对身边的“慢性子”往往不能容忍;
容易挫伤别人的自尊心,特别是对下属;
容易在身边树立自己的“敌人”;
不愿意接受质疑,特别是重要人物的质疑;
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 18:16:44
你的创造力综合得分是65,表示你在测评人群中,你比65%的人创造力更高。
其中各分项得分为:

冒险性70分,表示你在测评人群中,你比70%的人冒险性更高
好奇性50分,表示你在测评人群中,你比50%的人好奇性更高
想像力76分,表示你在测评人群中,你比76%的人想象力更高
挑战性67分,表示你在测评人群中,你比67%的人挑战性更高
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 21:20:59
你的人际交往指数为88%,表示在所有测试人群中,你比88%的人人际交往能力高。
高分特征:
善于处理复杂人际关系
在各种人群层次和场合中,均有较好口碑
在人际交往中,往往采用主动的态度
一般具有丰富的人生经验
低分特征:
常独立于人群之外
往往给人拒人千里之外的感觉
一般没有太多的人生经验
不喜欢或者不善于处理复杂人际关系
只有少数的朋友对自己留下友善的口碑



看到楼主介绍的天际网,就去做了个测评,以上是我测评的部分结果!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 23:10:11
你的创造力综合得分是73,表示你在测评人群中,你比73%的人创造力更高。
其中各分项得分为:

冒险性85分,表示你在测评人群中,你比85%的人冒险性更高
好奇性83分,表示你在测评人群中,你比83%的人好奇性更高
想像力60分,表示你在测评人群中,你比60%的人想象力更高
挑战性67分,表示你在测评人群中,你比67%的人挑战性更高
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-27 13:13:05
大家都去测了,结果都很强啊
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-27 15:24:53
借助先进的职业测评系统,真正深入系统全面的了解你自己
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-27 22:35:03
以下是刚做的领导型测评结果:
呵呵还不错啊,挺有领导才能的。
你的组织能力得分:63分,表示在所有测试人群中,你比63%的人得分高。
你的决策能力得分:87分,表示在所有测试人群中,你比87%的人得分高。
你的意志力得分:73分,表示你比73%的人群有更强的意志力
你的忍耐力得分:87分,表示你比87%的人群有更强的忍耐力
你的情绪控制力得分:36分,表示你比36%的人群有更强的情绪控制力
你的用人能力得分:50分,表示在所有测试人群中,你比50%的人得分高。
你的应变力得分:73分,表示你比73%的人群有更强的应变力
你的创新能力得分:63分,表示在所有测试人群中,你比63%的人得分高。
每个人,都会同时使用多种领导风格,得分高者为你自己使用较多的风格类型。以下是你的各项领导风格的使用比率,如果你的得分为90分,表示在所有测试人群中,你比90%的人使用此风格的比率高。
1、你的指导型领导风格得分:100分;
2、你的支持型领导风格得分:100分;
3、你的参与型领导风格得分:70分;
4、你的成就取向型领导风格得分:100分;
天际MBTI职业规划测评,也包含领导风格的内容,你可以互相参考两种评测结果
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-28 01:55:57
测评原来是免费的啊,楼主果然没说错,真是个好东西
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群