<p>请运用过的前辈们指教下，不胜感激！</p><p>对海氏评价法操作原理熟悉的前辈们指教下。</p><p>问题一， 请问怎样判断岗位是的形态，有没参考啊，</p>根据一般性原则，我们粗略地确定“上山型”、“下山型”、“平路型”两组因素的权重分配分别为（40％+60％）、（70％+30％）、（50％+50％）。问题二例子程序分析主管职位的评价成绩：   知识技能分数=EI2=230分解决问题分数=D4(38%) 解决问题的分数转为230*38%=87分责任分数=D2C=76 总分等于393分。   这样算总分对吗，权重形态一定要乘吗。