【故事中的管理寓意】打翻的兰花 2016.5.25 - 第4页 - 经管之家

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【故事中的管理寓意】打翻的兰花 2016.5.25

2018-8-10 19:23:29

老和尚的回答让人意外

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2018-8-14 19:04:47

珍惜今天，把握明天！

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2018-8-14 20:05:04

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2018-8-18 22:49:07

拥有的时候好好珍惜，失去的时候淡然处之，所谓的“活在当下”。

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2018-8-30 16:07:19

看看天空，人心豁达啊

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2018-8-30 18:19:28

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2018-10-18 08:38:39

谢谢楼主

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2018-10-20 15:07:25

支持支持支持

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2018-12-4 16:47:15

小和尚打翻兰花，属于意外事件，而且已经意识到了错误，并准备接受批评。但老和尚作为管理者，对小和尚保持了一种宽容的态度，虽然喜欢兰花，但失去兰花时，有一种得失泰然的气度和风范，值得点赞。
作为管理者，当员工犯错误时，要分轻重缓急，不能对所有错误都斤斤计较，牙眦必报，这是心胸狭窄的表现。
管理者心胸狭窄，难有容人之量，不能容纳各类人才，企业也不会做大做强。
管理者保持心胸宽广，有容人之量，这需要自身修养，也需要及时自我反省

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2018-12-4 18:06:20

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2018-12-16 08:55:44

对于企业管理，重点是要区分目的和手段，明确我们做事的目的是什么，相应的手段就可以随着市场和条件的变化进行调整，不会为过程的改变而患得患失！

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2019-10-3 14:46:02

点赞！谢谢楼主分享。

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2019-10-8 12:22:52

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2019-10-16 05:37:03

thank you for sharing

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2019-10-16 05:50:00

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2019-10-16 06:30:25

thank you for sharing

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2019-10-21 11:16:13

支持楼主

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2019-11-12 16:26:58

谢谢。很实用的故事

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2019-12-7 18:40:01

学习

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2019-12-9 19:20:16

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2020-1-30 13:34:20

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2021-12-28 17:50:39

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2022-4-27 16:01:23

谢谢分享

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2022-5-6 14:09:31

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2022-5-23 11:54:26

感谢老板分享赠币

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2022-6-12 20:45:20

THANKS

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2022-7-17 12:20:29

这修养需怎样培养起来呢？

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2022-7-27 11:22:05

楼上一层说的对，管理中讲究有效奖惩。从领导与培养人才的角度上这样做很高明，但从管理上还应该根据制度给与适当的惩戒。这是针对人性，老是无限制宽容，小和尚可能就会不断的犯错误，甚至错误越犯越大。而且其他小和尚看见犯错误没有惩戒，也会继续犯错误。

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2022-8-11 08:24:35

感谢论坛

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2022-8-24 08:41:45

谢谢分享

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