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论坛 经济学人 二区 学术道德监督
2016-6-3 13:39:29
高校里的合同一般不会把工资的具体数目写得很清楚!除非是海归,实行年薪制,有具体的数目!
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2016-6-3 14:29:06
将这种无诚信的学校名字挂上来,不要让后来人上当。
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2016-6-3 14:35:00
wmjxy2425 发表于 2016-6-3 10:54
刚开始确实气的手发麻,后面才冷静下来。我这样认为的,事情不是针对我一个人,问题出在单位以往的工作中 ...
说的好!“事情不是针对我一个人,问题出在单位以往的工作中,这就说明这家单位有问题”
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2016-6-3 14:54:48
当断则断,不断则乱!时间不等人。
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2016-6-3 16:00:48
当年我也是这样被骗进上海大学的,赶紧离开。
不过,阳民个人建议,学校收入都不高,我有一个观点,你可以看看:
横向课题(企业管理咨询、企业管理培训等等)是安身之命,纵向课题(尤其是国家社科基金、国家自然基金等)是立命之本,教书育人则是固本之源......
仅供参考!
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2016-6-3 16:00:48
当年我也是这样被骗进上海大学的,赶紧离开。
不过,阳民个人建议,学校收入都不高,我有一个观点,你可以看看:
横向课题(企业管理咨询、企业管理培训等等)是安身之命,纵向课题(尤其是国家社科基金、国家自然基金等)是立命之本,教书育人则是固本之源......
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2016-6-3 17:32:15
言而无信,能培养好学生嘛
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2016-6-3 20:58:01
grass1919 发表于 2016-6-2 11:43
博士毕业后,选择到广西某地级市二本院校工作。来到之后2个月后发现学校承诺的东西变了。一是工资待遇方面, ...
觉得找下一家,没必要再浪费自己时间
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2016-6-3 22:38:16
我小时候还是GCZY接班人呢,现在都不提了
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2016-6-3 22:45:52
骑驴找马
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2016-6-4 00:32:42
没有找好下家前建议先谨慎一点~
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2016-6-5 11:52:17
austen06 发表于 2016-6-3 12:46
待遇合同中没有写么?
合同写的很模糊,什么都没有提,也没有说什么违约金之类的。待遇就只是按照市里的规定之类的。
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2016-6-5 11:54:38
317792209 发表于 2016-6-3 06:08
这种事多啦,楼主。我参加工作还说是中层后备干部呢。结果现在提都不提了。我的策略是找好下家再辞,而且你 ...
我现在的决心是,即便找不到下一家单位,我也不愿意在这里待着了。宁愿失业。先把档案什么的放在市人人力资源和社会保障局,等找到了工作,再从人社局调走档案。
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2016-6-5 19:54:50
当务之急是找到下家!只要有人接收就走!
不过,待遇什么的为何如此模糊?当初承诺的是什么人?院长?
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2016-6-6 12:08:57
grass1919 发表于 2016-6-5 11:54
我现在的决心是,即便找不到下一家单位,我也不愿意在这里待着了。宁愿失业。先把档案什么的放在市人人力 ...
楼主,你别冲动。我去年年末和你一样,也在银行死活不想干了。想辞职考博。结果行长给我放了三个月假,准备考试。今年博士成绩出来,没有上,上的都是本校老师和应届生。你不知道下一步是成功还是失败,所以多给自己留条路。凡事不能冲动呀
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2016-6-6 22:28:49
jackiss 发表于 2016-6-5 19:54
当务之急是找到下家!只要有人接收就走!
不过,待遇什么的为何如此模糊?当初承诺的是什么人?院长?
二级学院院长、人事处都是模糊的说法。现在的问题是,我刚来不到2个月上班,我要辞职的话,还要按照未服务的年限赔偿违约金。而我签订合同的时候,根本就没有违约金之说,提都没有提。好伤心。完全是被骗过来的。
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2016-6-6 22:54:39
哪个学校,透露一下以免踩雷
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2016-6-7 10:00:03
grass1919 发表于 2016-6-6 22:28
二级学院院长、人事处都是模糊的说法。现在的问题是,我刚来不到2个月上班,我要辞职的话,还要按照未服务 ...
既然合同里没有违约金,那还有何担心?
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2016-6-7 10:01:58
通常合同里都有试用期, 试用期没有违约金。
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2016-6-7 10:16:21
其实, 现在博士找工作难的一个主要原因是,中国高校认为本土的培养质量不高,认为国外的博士质量高。 事实上,国内的大学有相当的一部分博士生导师是不合格的,表现为放羊式的培养,自己不做研究,还要霸占学生论文的第一作者署名权,这些尤为表现在经管学科。有一些导师真是一坨排泄物。
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2016-6-8 22:00:07
jackiss 发表于 2016-6-7 10:01
通常合同里都有试用期, 试用期没有违约金。
合同里没有提试用期的问题。
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2016-6-10 18:29:42
你签的是“人事聘用合同”还是“劳动合同”?
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2016-6-22 12:10:25
jackiss 发表于 2016-6-10 18:29
你签的是“人事聘用合同”还是“劳动合同”?
签订的是人事聘用合同,其中提到未尽事宜,按照劳动合同法执行。里面没有提违约金的事情。是学校违约,不是我违约啊。不仅承诺的不兑现,而且学科平台一下子突然就转成其他专业了。所以综合各种原因我才辞职的。
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2016-6-22 20:16:11
“未尽事宜,按照劳动合同法执行”这一条对楼主很有利啊~!
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2016-6-24 10:49:37
wmjxy2425 发表于 2016-6-3 08:08
这样的事情很多也很普遍,但确实是个烦人又棘手的问题。我当时遇到这样的事情,确实也烦躁了几天,后来就沉 ...
是的,不声不响就把事情做了,有同样的经历!
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2016-6-24 10:49:42
wmjxy2425 发表于 2016-6-3 08:08
这样的事情很多也很普遍,但确实是个烦人又棘手的问题。我当时遇到这样的事情,确实也烦躁了几天,后来就沉 ...
是的,不声不响就把事情做了,有同样的经历!
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2016-6-24 10:56:10
grass1919 发表于 2016-6-5 15:05
我现在担心的就是这一点啊。万一真卡的话,那怎么办呢?现在只能忍着,不闹,好好说。好像这个办法也不好用 ...
撕破脸是最坏的做法,向前面仁兄说的,骑驴找马,这年头好的高校确实不好进,不妨尝试其他行业,给自己更多机会。找到下家,在和单位领导好好说,人非草木。
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2016-8-12 23:57:49
二本学校貌似都会这样 进校以后都会打折扣,关键看楼主自己的志向吧。我是为了进高校,所以折扣再大 我也认了
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