期刊文论中的关键词，他们具有不同的地位与意义，他们充当不同角色。
不同的行业都有不同的角色定义，以及角色分工。关键词”角色“更像是管理学中对一种组织形式-公司的匹配与对比。公司组织内根据职权的不同，将其划分成“基层管理者”，“中层管理者”，"高层管理者"，不同级层管理者所具有责任与权力也是不相同的，对整个公司的盈利贡献也不相同。所以关键词角色也去上述介绍相似，由于关键词的数量一般不超过5个，所以在此我就不过介绍公司组织中这三层级别内还会细化分工。
这里我要详细介绍上述基层/ 中层/ 高层管理者见的作用以及关系。
1）基层管理人员：它们的主要职责是,给下属作业人员分派具体工作任务,直接指挥和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成.
2)中层管理人员：它们的主要职责是,贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策,监督和协调基层管理人员的工作.与高层管理人员相比,中层管理人员特别注意日常的管理工作.
3)高层管理人员：即对整个组织的管理负有全面责任的人,它们的主要职责是,制定组织的总目标、总战略、掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效.